■通讯员侯海芸报道本报讯型材厂团委为进一步加强新形势下青年职工队伍建设，增强青年职工攻坚克难信心，锤炼自身职业素养、岗位技能和创新能力，以培养造就一批“忠诚敬业、技能精湛、贡献突出”的优秀青年职工为总体目标，近日，制定下发了《型材厂优秀青年职工评选办法（试行）》。本次评选办法围绕五个方面综合评价选拔优秀青年职工。岗位文明（德）分为日常出勤和培训提质。按照公司及该厂的有关制度条例规定，以分值来量化青年职工考勤情况和培训情况。岗位履职（能）分为安全行为、质量管控、设备保障、经营降本四个方面，青年职工结合自身岗位，明确安全、质量、设备、经营降本各项工作的目标和责任，严格按照各项工作的规章制度扎实开展日常工作。岗位奉献（勤）分为团日活动和志愿行动，在做好本职工作的基础上，不断加强理论学习，主动参加实践活动，以实际行动积极完成团组织交办的任务。岗位贡献（绩）分为技能创效、个人荣誉和特别荣誉三方面，充分调动青年职工不断发挥潜能，提升综合能力，实现自我价值。岗位廉洁（廉）要求青年职工认真贯彻执行党和国家清正廉洁的有关规定和要求，做到遵纪守法、廉洁自律，不断培养健康高雅的兴趣爱好，自觉抵制不健康行为，严禁以权谋私。

由该厂领导、职能科室科长、厂团委书记及基层团干成立了评选领导组和办公室。以季度为评价周期，各团支部按照《型材厂优秀青年职工评价细则》的要求上报综合评价情况，通过逐层把关审核，最终每季度评选出操作岗优秀青年职工两名，技术岗优秀青年职工、管理岗优秀青年职工各一名，给予表彰和奖励。此次活动被列入该厂年度基层党支部评价工作中，为青年职工创建了成长提素质、实现自我价值的渠道，为企业培育新常态下主动作为、勇于担当的新型优秀青年职工提供了平台，以正激励的方式有力调动青年职工爱岗、敬业、履职、奉献的积极性和主动性。