■通讯员马玲报道本报讯尖山铁矿充分认识全面推进依法治国的重要意义，把2015年确定为“法治建设年”，全面有序推进“依法治企”工作，为新常态下矿山可持续发展筑牢基石。该矿党政领导组织多方讨论研究，确定了“两提高”目标，一是提高领导干部对法律法规的敬畏意识，二是提高领导干部运用法律思维解决问题的能力。策划完成了四个季度的工作主题和具体工作。一季度围绕依法治国，开展依法治企宣传教育。二季度策划组织完成法制教育宣传手册的制作。三季度以具体活动为载体，提高干部职工对法律法规的敬畏意识。四季度组织各单位开展学法用法活动，提高领导干部运用法律手段解决突出问题的能力。

为了把依法治企工作落在实处，收到实效，该矿在法治建设工作中注重三个结合：一是与本单位的优秀文化相结合。该矿20年的发展史，也是企业文化形成、发展、积淀、发扬、继承的过程。在法治建设过程中，尖山铁矿既重视挖掘反面典型案例，也重视选树正面典型，突出弘扬主旋律、传递正能量的作用。二是与单位实际相结合。该矿通过开展法治建设，教育和引导干部职工敬畏法律法规，敬畏规章制度，在“依规作业、依法办事”中实现“讲家规、树家风”。三是与解决突出问题相结合。治病要对症。该矿法治建设着眼于借助法治建设，解决解除劳动合同、工伤、地方纠纷、干部作风等方面存在的突出问题。

国有国法，家有家规，尖山铁矿就是要通过法治建设，让“依规作业、依法办事”成为全矿干部职工的共识；让“尊法、懂法、学法、知法、用法、守法”的新风气占领矿山主阵地；让干部职工牢固树立家规意识，养成遵章守纪习惯，努力形成“学法守法、办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好氛围，推动矿山可持续发展。