■通讯员薛蕊报道

本报讯“两学一做”学习教育开展以来，焦化厂运保党支部严格按照公司及厂党委的要求，认真组织党员开展学习研讨，并结合实际利用“党员技术讲座”“老党员带新党员”“技术攻关”等多个平台，使“两学一做”真正落地生根。

在全体党员中开展“党员技术讲座”，提高党员的专业技术能力。党支部书记高云是技术专家、高级技师，曾参与项目建设工作，对新设备非常了解，他利用周六日或下班时间，给党员讲授技术理论知识，为了使大家学以致用，他还利用工作室里的模拟自动化传动盘柜，让党员一个一个动手操作，操作中哪儿不对，他及时进行纠正，通过这种形式的授课，党员不仅理论知识大大提高，实际动手能力也有很大的进步。

老党员通过“一对一”或“一对多”的形式，对新党员进行重点帮教。党支部将党员划分为两类，一类是有经验、有能力、有技术的老师傅，一类是新入职或新换岗的青年党员。党支部将他们以“一对一”或“一对多”的形式进行结对，保证青年党员有老党员带，工作上有问题共同研究，在老党员的指导下青年党员操作上手更快，而且也安全。

结合生产技术难题，在党员中开展“技术攻关”，解决生产中的瓶颈问题。在党小组组长的带领下，各组的党员结合本岗位开动脑筋，大胆创新。焦炉组的党员通过自主修复车辆的阅读头，大大节约了设备费用，同时他们还成立党员攻关小组，对新系统北台推焦车推焦杆变频器控制方式进行改进，最终确立了焦罐车走行故障告知程序，解决了影响罐车安全运行的问题。

开展“我的岗位我负责，修旧利废我最行”活动降低成本。煤备组的党员自主实施火车卸车机电气设备大修项目，节约了外委施工费用；公司环保焦炉监测烟气项目、电气安装调试全都由该作业区实施，桥架、控制电缆全部利旧，自主安装桥架、电缆、变频柜等，降本显著。