■刘情深

习近平总书记指出：“严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。”那么如何做到严以用权呢？笔者个人觉得，首先要提高领导干部的政治修养，树立正确的权力观，其次要从多方面入手，促进领导干部依规行使权力。

要树立正确的权力观。作为领导干部要时刻保持清醒的头脑，坚持严用权、慎用权、用好权，保证不踩“黄线”、不越“红线”，这是领导干部最基本的用权规范。要做到严守最基本的用权规范，牢固树立“用权为公”的理念、“用权规范”的理念、“用权有责”的意识。权力意味着责任，任何时候都没有不承担责任的权力，领导干部在其位，就要谋其政、负其责。每一位领导干部都要清醒地认识到权力有多大，责任就有多大。唯有牢记自己的责任，时刻躬行自己的工作使命，才能筑牢腐朽堕落思想侵入肌体的坚强防线。

做到依规行使权力。“有权不可任性。”这句话就是告诫领导干部要依法、依规行使权力，任何级别的领导干部都没有为自己谋取私利的权力。结合工作实际，要做到依法、依规行使权力，领导干部应从以下五方面引起重视：第一，做到心中时刻敬畏权力。任何一个人立身处世，都

应当怀有一颗敬畏之心，当然领导干部更不能例外。有了敬畏之心，我们才会谦虚谨慎，戒骄戒躁，才会认真负责地行使好权力，履行好自己的岗位职责。第二，自觉严格执行好公司和本单位“三重一大”管理制度和实施办法的有关规定。涉及类似于生产经营战略的调整、工程建设、责任制的考评等重大决策，重要干部任免，重大项目安排以及大额资金的使用，领导班子要集体讨论确定。第三，依照确定的职责分工行使管理权限。这里有三点需要我们注意：不能因为工作“太主动”而出现揽权、越权的行为；不能因为怕担责任，而出现推诿扯皮的现象；不能因为强调按职责分工行使管理权限，而出现日常工作缺少沟通的现象。第四，自觉接受行使权力的监督。任何没有监督的权力都会造

成私欲的泛滥和腐败，这是毋庸置疑的。所以说，建立健全监督机制和行使好监督权力就显得异常重要，权力的行使该公示的要公示，该向职工反馈的要及时反馈，工会组织更要发挥好职工代表对权力的监督作用。第五，养成时刻探寻工作依据的习惯。这种习惯养成了就能促使领导干部杜绝滥用权力，实现正确行使权力。这些开展工作的依据包括法律、法规、条例、办法等依据，也包括上级部门阶段性工作要求。如遇依据不明确的要遵从“借鉴经验、按照法理、倾听意见、请示上级”的原则来开展工作。