■通讯员马玲报道

本报讯越是在企业困难的时候，越需要严格的工作纪律作保证，近日，尖山铁矿把纪律作为一条不可逾越的红线，进一步强化领导干部红线意识，严抓工作纪律。

建立领导干部作风档案、关键事件履职档案。每月定期对领导干部作风问题进行动态跟踪，由党群管理科将问题及时记入干部个人作风档案，纳入年终评价，进一步增强领导干部对纪律重要性的认识，提高纪律意识。

强化劳动纪律管理。综合管理科每月定期深入基层检查劳动纪律，把领导干部的劳动纪律情况作为重点检查内容，对其中存在的请销假问题利用例会进行公开通报。对劳动纪律涣散的领导干部提出严肃批评，并在例会上公开作深刻检查，提升领导干部的纪律意识。

强化领导干部廉政点检管理。对领导干部在点检过程中存在的不履职、履职不到位问题进行重点约谈，通过经济责任制追究主管矿领导的廉政点检责任，促进领导干部切实担负起党风廉政建设的主体责任和监督责任，落实好“一岗双责”要求。

严格工艺纪律管理。严格落实生产服从工艺的工作纪律，尤其是涉及隐患、缺陷的问题，必须严格按照工艺纪律要求整改后才能组织生产。

劳动纪律管理是企业基础管理之一，尖山铁矿强化领导干部红线意识，严抓工作纪律，旨在打造一支纪律严明的团队，为矿山应对严峻形势提供重要保证。