本报讯福利总厂在“反腐倡廉教育宣传月”活动中，结合实际，积极开展反腐倡廉警示教育，旨在强化领导干部和有业务处置权人员的廉洁自律意识，筑牢防腐拒变的防火墙，为太钢残疾人事业健康发展创建良好的环境。

福利总厂实行自主经营、自负盈亏，各分厂业务往来相对较为独立。为有效管控各业务单位风险，该厂本着对领导干部认真负责的态度，坚持以人为本，在领导干部和有业务处置权人员中开展反腐倡廉警示教育。教育活动具体由该厂纪委负责组织，着重抓好以下几方面的工作：一、开展党风廉政党课教育，强化党的纪律和作风建设，围绕“三严三实”主题，分析反腐倡廉形势，落实“两个责任”。二、以领导干部和有业务处置权人员廉洁从业为重点，增强廉洁从业教育的实效性，着重对照检查“不作为”和“乱作为”行为，树立担当意识，营造干事创业的浓厚氛围。三、与全厂33名副科级以上党员干部签订党风廉政建设目标责任书，制定目标，规范行为。四、以案例分析为突破口，增强警示教育的针对性，组织领导干部和有业务处置权人员观看反腐微电影《玩火儿》，牢记权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为残疾人服务、为残疾人事业服务。五、认真总结党风廉政建设工作，进一步加强廉政风险排查防控，提升制度上、流程上的防控水平。

（福利总厂）