每次到炼钢二厂,总会不自觉被该厂精心打造的企业文化长廊所吸引。在南北区两条狭长的文化长廊中,炼钢工匠们被旗帜鲜明地树起来,巨幅的个人工作照让他们有了蓝领明星般的感觉,并述说着一个共同的主题:工匠就在身边。
近年来,炼钢二厂党委积极弘扬双良精神和工匠精神,打造以“勇挑重担,拼搏向上,行稳致远”为主线的特色企业文化,使全厂持续保持了创新发展的良好态势。
作为太钢全流程上的重要一环,炼钢二厂承担着太钢90%以上的炼钢任务。要炼出好钢,最重要的是育好人。经过不懈努力,精心培植,现在,一个个响亮的名字已然成为一张张书写着担当拼搏的亮丽名片。中华技能大奖获得者吕涛,全国技术能手王伟,国务院特殊津贴获得者郭晓兵,榜样山西·最美劳动者张润平,聂景峰创新工作室带头人聂景峰,“感动太钢”人物、太钢特级劳模王海瑞,公司技术比武状元青工吴超、尹振茂……一大批身边劳模先进的成功选树,让全厂形成了尊崇劳模、争当工匠的浓厚氛围。
为充分调动每一名职工的积极性创造性,炼钢二厂创新开展“榜样炉座·最优班组”劳动竞赛活动,从各炉(机)座中选出质量、成本、效率等指标最好的班组和主操,成为当月的“最优班组”“最优主操”。去年以来,该厂共表彰“最优班组”151个、“最优主操”181名,奖励金额达30.2万元。活动开展的几年间,已经逐步实现了从前部冶炼到后部连铸工序的全覆盖,越来越多的职工参与到竞赛活动中,越来越多的职工成为或正在成为“最优主操”。
由全国技术能手王伟带头组织开展的一种新培训方式——“工匠课堂”,是炼钢二厂在培育人上的一项新举措。让身边工匠培养身边人,打通了以往培训中理论和实践不能完全融合的瓶颈。身边的工匠们将自己的炼钢经验毫无保留地传授给全厂职工,让培训变得更加贴近现场生产需要,一些操作的经验、绝招、创新方式拿过来就能用,效果非常明显,深受工友们欢迎。
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