每次到炼钢二厂，总会不自觉被该厂精心打造的企业文化长廊所吸引。在南北区两条狭长的文化长廊中，炼钢工匠们被旗帜鲜明地树起来，巨幅的个人工作照让他们有了蓝领明星般的感觉，并述说着一个共同的主题：工匠就在身边。

近年来，炼钢二厂党委积极弘扬双良精神和工匠精神，打造以“勇挑重担，拼搏向上，行稳致远”为主线的特色企业文化，使全厂持续保持了创新发展的良好态势。

作为太钢全流程上的重要一环，炼钢二厂承担着太钢90%以上的炼钢任务。要炼出好钢，最重要的是育好人。经过不懈努力，精心培植，现在，一个个响亮的名字已然成为一张张书写着担当拼搏的亮丽名片。中华技能大奖获得者吕涛，全国技术能手王伟，国务院特殊津贴获得者郭晓兵，榜样山西·最美劳动者张润平，聂景峰创新工作室带头人聂景峰，“感动太钢”人物、太钢特级劳模王海瑞，公司技术比武状元青工吴超、尹振茂……一大批身边劳模先进的成功选树，让全厂形成了尊崇劳模、争当工匠的浓厚氛围。

为充分调动每一名职工的积极性创造性，炼钢二厂创新开展“榜样炉座·最优班组”劳动竞赛活动，从各炉（机）座中选出质量、成本、效率等指标最好的班组和主操，成为当月的“最优班组”“最优主操”。去年以来，该厂共表彰“最优班组”151个、“最优主操”181名，奖励金额达30.2万元。活动开展的几年间，已经逐步实现了从前部冶炼到后部连铸工序的全覆盖，越来越多的职工参与到竞赛活动中，越来越多的职工成为或正在成为“最优主操”。

由全国技术能手王伟带头组织开展的一种新培训方式——“工匠课堂”，是炼钢二厂在培育人上的一项新举措。让身边工匠培养身边人，打通了以往培训中理论和实践不能完全融合的瓶颈。身边的工匠们将自己的炼钢经验毫无保留地传授给全厂职工，让培训变得更加贴近现场生产需要，一些操作的经验、绝招、创新方式拿过来就能用，效果非常明显，深受工友们欢迎。

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