本报讯《太钢日报》特约评论员文章《新常态下的太钢路在何方》刊登后，太钢鑫磊公司立即行动，及时组织中心组进行学习讨论，该公司上下结合实际，围绕目标整改落实，迅速掀起学习讨论热潮。

通过形势教育凝心聚力。面对当前生产经营的艰难局面，该公司强化形势任务教育，把眼前的困难原原本本地向职工讲清楚，引导职工正确看待形势与困难，明白在同样的形势下，不同的企业有不一样的结果，关键看自己做得怎么样，从而增强信心，凝心聚力，用业绩改变现状，变被动为主动，用事实回答：困难面前，路就在脚下。

深入查找问题分析原因。一季度形势严峻，干部职工普遍感到工作难干、钱难挣。为此，该公司在讨论活动中坚持问题导向，带着问题学习讨论，着力在查找问题、分析原因上做文章。针对产量、质量上存在的突出问题，深入查找思想认识、工作作风等方面的深层次原因，引导全员眼睛向内、主动找问题，努力营造上下同欲、顾全大局、勇于担责、攻坚克难的良好氛围。

狠抓措施落地推动整改。针对查找出的问题，该公司在干部中开展了讨论反思活动，要求各级干部带头制定并落实改进措施，带头改进作风，深入基层，蹲在一线，靠前指挥，和职工共同克服困难。活动中，围绕石灰质量攻关，专业技术人员一个批次一个批次地对产品进行分析比对，力求找准问题点，寻求突破方法；采矿及破碎系统从控制原矿杂石比率做起，精挑细选，将原矿质量预警关口前移，确保为下工序提供合格矿石；回转窑系统成立攻关组，干部与岗位职工一起，整晚守在窑边，查看温度、调整风量、优化燃料、改

进操作方法。

目前，太钢鑫磊公司上下正在抖擞精神，为打赢生存保卫战努力拼搏。（太钢鑫磊公司）