本报讯为进一步调动广大职工参与安全管理的积极性和主动性，不断深化班组周安全活动，推动安全文化建设向基层延伸，日前，太钢鑫磊公司组织了班组周安全活动交流竞赛。本次交流竞赛共有来自该公司生产一线及外协单位的6个班组、30名职工参加。经过激烈的角逐，最终，能动作业区电工班、破碎作业区中控班、回转窑作业区原料成品班获得交流竞赛前三名。长期以来，不少的基层班组周安全活动由于内容过于程式化，缺乏实效性和针对性，难以引起班组职工的兴趣与共鸣，个别班组成员开始出现不耐烦情绪，致使周安全活动质量不高，甚至变成了被动的完成任务，日常工作中直观性、习惯性、重复性违章违制行为远没有彻底根除，对企业安全生产造成了很大威胁。鉴于上述问题，该公司组织了本次交流竞赛活动。交流竞赛前，该公司制定了组织方案，明确提出活动目的是营造全员“轮流策划组织，参与安全管理”的安全文化氛围，交流展示周安全活动中的好方法、好经验，提供班组之间互相借鉴学习的平台。活动内容包括班组成员工装穿戴、精神面貌、思想状态，安全宣誓气氛及安全誓词与班组安全生产特点结合的紧密程度，活动整体策划的符合性以及学习内容是否适合本班组工作性质，职工参与的积极性及创新性等方面。进入2016年以来，太钢鑫磊公司在安全重心下移上狠下功夫，对班组周安全活动进行了优化，强调全员参与并且轮流主持，强化了事故案例剖析和危险预知训练，通过“我当安全员”“假如我是班长”等班安全文化引导，有效提高了全员的安全责任意识与安全素养，培养了“遵章光荣、违章可耻”的良好风尚，巩固和发展了个人无“三违”、身边无隐患、班组无事故的安全生产局面。

目前，该公司所有的基层班组天天有班会、周周有活动、月月有演练，推动了安全文化落地生根。

（太钢鑫磊公司）