本报讯5月7日，公司召开效能监察强化监督执纪问责工作促进会。会议要求，效能监察工作要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会、中纪委十八届五次全会精神和纪检监察部门“转职能、转方式、转作风”的要求，聚焦“监督执纪问责”主业主责，充分发挥“管理的再管理，监督的再监督”作用，主动适应党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新要求，为公司打赢生存保卫战提供坚强政治保障。公司党委副书记、纪委书记韩瑞平及纪委监察部相关人员参加会议，会议由公司纪委副书记、监察部部长张平文主持。

会议全面总结了近年来效能监察“围绕中心，融入管理，系统监控，发挥作用”工作方针在公司生产经营建设中的保驾护航作用，充分肯定了效能监察工作在以往监督、服务过程中发挥的积极作用。会议从落实“三转”要求和突出监督、执纪、问责主业主责出发，认真分析了当前公司效能监察工作的差距和不足，进一步明确了效能监察工作的主体定位和工作思路，规划了效能监察工作新内容和新流程，为今后全公司效能监察工作指明了方向。

韩瑞平指出，效能监察工作是企业党风廉政建设和纪检监察工作的重要组成部分，一直以来紧紧围绕公司各项中心工作全面发挥监督、服务职能，为公司发展作出了突出贡献。但在新形势下如何更好地适应落实党风廉政建设责任制党委负主体责任、纪委负监督责任的新要求，我们必须改变以往效能监察工作过多的组织协调、参与配合等工作模式，把这些工作交还给职能、业务部门，让主责部门独立依法依规履行职责，从而使纪检监察部门回归本位，把工作重心聚焦到“监督执纪问责”上来。

韩瑞平还对全公司两级效能监察人员提出具体要求：一是要进一步提高思想认识，转变观念。以效能监察项目为依托，查找制度不完善和监管不到位等问题，查办不作为、乱作为、慢作为案件，履行好“再监督”职能。二是要合规守纪。明确岗位职责和工作流程，讲规矩、讲程序，严格执行办案纪律；坚持谁主管谁负责，分工明确、责任到人，坚持问题导向，集中精力查找问题，坚持业绩评价，进一步加大监督执纪问责力

度。三是要加强组织领导，抓好组织落实。严格管理、严格检查和严格考核，通过加大投入，突破效能监察工作的固有模式，营造全公司效能监察加大问责力度的氛围。四是要以优良作风保证“监督执纪问责”的落实。效能监察人员要无私无畏、敢于监督、不当老好人、不和稀泥，要刚正不阿、敢于较真、敢于执纪、不怕得罪人，要坚持原则、敢于问责，客观公正处理问题。

（公司纪委）