本报讯（通讯员薛蕊）“导师带徒”活动是企业培养青年人才的有效载体，是帮助青年职工尽快融入企业、早日锻炼成才、推进企业人才队伍培养的一项重要举措。为促进“导师带徒”活动的深入开展，近日，焦化厂团委在广大团员青年中开展了两场“导师带徒”汇报会。

为组织好本次汇报会，厂团委提前一个多月作准备，与每对师徒进行沟通，深入现场为他们拍摄工作和学习的照片，并制作成精美的幻灯片。厂团委打破了以往单一的评委打分制，而是采取了“线上”与“线下”相结合的形式进行。“线上”指现场评委与大众评审团，现场评委由厂领导组成打分占总分50%，大众评审团由厂首席工程师组成打分占总分25%；“线下”指每季度徒弟上报的学习总结占总分10%，日常学习情况占总分15%。新颖的打分方式，更体现了公平、公正。汇报会上，有的徒弟讲述了签订《师徒合同》以来所学到的专业知识和技能，有的徒弟分享了与导师的师徒情，有的徒弟分析了针对作业区的难题与导师确定的攻关课题……该厂鼓励广大团员青年，要把握机会努力学习，用实力证明自己。