■蔡建明

提高执行力、实现精细化，是我们经常说的一句话，如何将提高执行力深深扎根于企业文化的土壤中并开花结果，是我们一直在思考的问题。执行力就是按质按量地完成工作任务，个人执行力的强弱取决于两个要素，即个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，要提高执行力，就必须树立强烈的责任意识和进取精神，坚决杜绝不思进取、得过且过的心态，把工作标准调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。真正静下心来，从小事做起、从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，提高办事效率。

提高执行力首先要内化于心，通过加大理念宣传力度，宣传有关提高执行力的小故事，让全体职工结合自身工作加强学习，将提高执行力的理念牢牢树立起来，使提高执行力的理念深入人心。提高执行力其次是要外化于行。我们要确立自我养成、言行一致的人生观，需要每个员工在工作中快速执行、彻底执行，不敷衍、不应付，从小事做起、从点滴做起，脚踏实地树立实干作风。

一个企业如果没有出色的执行力，那么再好的发展目标也是镜中花、水中月，再好的管理制度也是一纸空文，没有执行力的企业就没有竞争力。让提高执行力的理念深深根植于我们每个人的心中，并结出丰硕的果实。