■记者薛华报道

本报讯太钢医疗公司坚持加强和改进党建工作，通过抓党建带动全局，着力开创医疗工作新局面。

太钢医疗公司于2015年9月正式注册成立，是在原医疗卫生部的基础上，由太钢集团公司投资设立的全资子公司，负责管理太钢总医院等医疗机构，通过公司化运作，开展医疗、健康产业相关业务，拓展外部市场，逐步形成完整的医疗健康产业链。

今年2月份新班子成立后，面对繁重的经营任务和市场开拓任务，太钢医疗公司党委聚焦党的建设，加大从严治党力度，在党组织设置上进行了重新调整，将原来的7个党支部调整为4个党总支和3个矿山系统直属党支部。4个党总支按院区设置，分别为迎新院区、尖草坪院区、烧伤院区和疾控院区，分别由院领导兼任党总支书记，设有专职副书记（纪检委员）负责日常工作，党总支下辖17个党支部，较之前的支部设置更为细化和集中，党组织的覆盖面和影响力进一步加强。

2016年太钢医疗公司面临着公立医院改革、医药体制改革、医保付费制度改革、分级诊疗改革以及医疗公司成立后的业务拓展等诸多改革任务，每一项改革都关系着医院的经营发展，关系着医疗公司多元发展的走向。为了积极应对各种挑战，太钢医疗公司借集团公司“危机·信心·行动”大讨论东风，在全体党员和员工中广泛开展“医改新政我们将面临怎样的考验”“与省内同级医院相比我们存在哪些弱势”“我们的优势和潜力在哪里”“如何贯彻落实全面从严治党要求，把党的政治优势转化为市场竞争优势，把党的组织动员能力转化为干部职工攻坚克难的行动能力”等大讨论。通过讨论，广大员工深刻认识到太钢集团是太钢医疗公司的母体，在钢铁行业极端困难的情况下，太钢医疗公司要与企业同呼吸、共命运，迎难而上，强化管理，做强做大医疗板块，为母公司分忧解难。要从严治党，把纪律和规矩挺在前面，落实“一岗双责”，使行风建设实现根本改观。要以“质量管理规范年”为全年工作的主线，扶持重点学科和前沿技术，加大人才培养力度，努力提高医疗质量和技术水平。要以改革为动力，加快发展医疗投资、健康管理、药品及器械生产经销、医疗检测、医疗辅助服务业等医疗健康全产业链，构建集团化业务格局。

面对艰巨的任务，太钢医疗公司表示将以良好的精神状态，上下一心，锐意进取，尽责至善，勇于创新，开创太钢医疗工作新局面，使太钢医疗成为全省最具竞争力、最富活力的医疗联合体，为公司多元发展贡献力量。