■通讯员张谨报道

本报讯年初，公司“两会”报告中提出：“要强化干部职工认真文化的教育和培养，把干部职工不够认真的陋习克服到极致”。为此，炼钢二厂以认真落实职代会提案为抓手，积极践行认真文化。

年初，炼钢二厂职工代表提出提案155项，内容涉及生产、质量、降本、生活后勤等诸多方面。该厂一改传统答复方式，从提案的细节认真抓起，确保职代会提案全部有效落实。

认真调研分析。该厂领导组织专题会议对提案进行综合分析和研判。对符合公司、厂整体利益可行的提案，直接明确责任单位，由责任单位确定责任人、措施和完成时间节点，并在厂OA中进行公示。对只有局部利益，影响公司、厂整体利益的提案一一给予解释答复。

认真巡视督进。成立了6个提案督进组，采用责任人汇报、实地核查、提出者回访等方法，逐条逐项对提案落实情况进行巡视监督。督进情况每周组织专题会议向厂领导汇报。遇到不好解决的提案，厂领导牵头协调完成。经过一个季度的督进，155项提案现已解决100余项。

认真跟踪效果。在认真督进提案的基础上，督进组还负责将提案办理结果直接向提案人反馈，同时将提案在厂内进行公示，由群众监督其效果。

通过对职工提案的落实，干部职工的认真意识、认真标准、认真习惯都有了显著的增强。大家一致认为，以后不仅要在提案上践行认真文化，更要在工作的其他方面提倡认真文化，使认真文化真正成为全体员工的共识。编后《《《

公司“两会”提出，要强化干部职工认真文化的教育和培养。炼钢二厂改变传统答复方式，对职工提案认真调研分析、认真巡视督进、认真跟踪效果，确保提案全部有效落实，这是对公司“两会”精神的生动诠释，也是对认真文化的生动实践。正是这种实践，认真文化逐渐成为该厂全体员工的共识和素养。