■通讯员张永贤石一峰报道

本报讯4月28日，太钢“强化监督执纪问责，防止‘四风’反弹”会议召开后，矿业分公司迅速学习贯彻，层层传达会议精神，结合矿山实际，制定措施，推进廉洁矿山建设深入开展。

迅速传达学习会议精神，切实增强工作主动性。该公司要求管理本部各部门和矿山各单位迅速将会议精神传达到全体干部职工，尤其是领导干部和有业务处置权人员，进一步增强纠正“四风”问题的思想自觉和行动自觉。各单位党委书记和纪委书记要切实履行好主体责任和监督责任，传导压力，抓好落实。该公司党委书记深入矿山单位检点督促。该公司管理本部于4月29日和30日组织党政联席会和中心组（扩大）理论专题学习会，认真学习会议精神。矿山各单位积极响应，逐级传达，迅速把会议精神传递到全体干部职工。

狠抓“五一”期间监督执纪问责，坚决杜绝“四风”问题。“五一”期间，该公司纪检监察部门组织全体人员分赴矿山一线，与所在单位纪检人员一道，对干部在岗、公车使用、婚丧喜庆等事项进行了专项监察，进一步强化监督执纪问责，把纪律和规矩挺起来、立起来、严起来。矿山各单位认真落实两级公司工作要求，结合单位实际强化措施落实，以严细实的工作作风，确保节日期间生产生活稳定和谐。

建立健全长效工作机制，严防“四风”反弹。有的放矢强化党风廉政教育，做到警钟长鸣；严格执行干部工作纪律，太钢婚丧喜庆事宜、公车管理等各项规章制度，杜绝干部“不作为、乱作为”现象，严禁公车私用，狠刹大操大办婚丧喜庆之风。要求各级领导干部把为民务实的硬举措、降本创效的硬措施紧紧抓在手上、落在行动上，以廉洁清正、攻坚克难的过硬作风赢得职工群众的信赖和支持，党群一心砍成本，干群并肩增效益，坚决打赢生存保卫战。两级纪委监察部门深入矿山一线，就作好学习传达和工作落实，特别是长效机制运行等情况进行监督指导和跟踪检查。