■通讯员王改丽报道

本报讯近日，太钢医疗公司工会组织来自迎新街院区、尖草坪院区、烧伤整形中心、太钢疾控中心四所院区的31名基层职工代表，对三家有意参与太钢医疗公司食堂管理运营竞标的餐饮公司进行了面对面的听证、提问、打分评议。

由于医疗公司行业的特殊性，医疗公司后勤管理部门曾就食堂的管理做过大量的工作，但收效不明显，在服务、质量等方面仍难以满足广大职工和患者的多样性需求。近日，经院务会研究，为切实解决职工和患者的就餐需求，提升食堂管理质量，改变现有食堂小作坊式的经营模式为具综合实力整体运营管理的模式，由后勤管理部在广泛调研多地医院食堂运作模式的基础上，初选了3家实力较强的餐饮公司，让职工代表们参与到评议餐饮公司的工作中来，充分行使职工代表参政议政的民主权利。

在一个半小时的评议会上，三家餐饮公司分别陈述了食堂运营管理方案，每个代表陈述完后，都会接到职工代表们抛来的“辛辣”问题，1元米饭、急诊送餐时间、菜品怎样做到物美还价廉、自助餐标准及饭菜种类、厨师是否有轮换机制、蔬菜初加工间设立的认识、食堂设立快捷窗口等，这些问题接连抛出，开门见山、直截了当、尖锐犀利、切中要害，台上冒汗、台下屏息，整场评议气氛热烈。提问结束后，职工代表们认真地对3家餐饮公司进行了综合评议打分。

太钢医疗公司相关负责人表示，此次评议的结果将作为医院选择餐饮公司的重要依据，今后这种涉及职工切身利益的事会多让职工代表参与，真正让职工的事职工说了算，从而切实保障职工利益，更好地为职工服务。