■徐东伟

当前，钢铁行业面临严峻的形势。在困难和挑战面前，部分人的思想和精神状态出现了波动，其中悲观失望者有之，垂头丧气者有之，驻足观望者亦有之。这恰恰说明员工对企业抱有较高的期望，希望企业能战胜困难，重新崛起；同时也说明大家对当前形势缺乏足够的了解，对未来的发展缺乏足够的信心。因此，有必要通过加强形势任务的宣传教育，提振士气，引领广大员工立足岗位、踏实工作，和企业一道同舟共济、共渡难关。

历史经验告诉我们，不放弃、不停滞、不懈怠，是战胜困难走出低谷的唯一出路。越是遇到困境，越需要一个团队万众一心、迎难而上、真抓实干、有所作为。而要做到这些，最重要的就是要提振士气、激发全员的主动性和积极性。

提振士气就要端正态度。面对当前的严峻形势，全体员工在工作中应该立足本职，勤奋努力，埋头苦干，把本职工作做好，为企业早日摆脱困境多作贡献。同时要眼界开阔一点，思路放开一点，合理化建议多提一点，工作多付出一点，牢骚少发一点。心往一处想，劲往一处使，即“心”要往理解贯彻上级的工作思路上想，统一思想，提高认识；“劲”要往怎样做好上级部署的各项工作上使，把精力和时间多投入到工作中。要进一步理清发展思路，创新管理机制，努力以思想上的新飞跃、理念上的新突破，创造性地开展工作，解放思想，求实创新，推动各项工作实现新发展。

提振士气就要坚定信心。要在正视困难的同时，看到企业的发展优势，激发图进取谋发展的勇气，坚定“事在人谋，业在人创”的信心。要树立责任之心。负责任、忠诚而敬业是每个矿山人在工作中应该遵循的人生原则，也是一种对自己、对企业负责的态度。只要我们自己对工作充满责任感，企业的整体竞争力就一定会得到加强。要心存感恩之心。感恩是人类最美好的情感，是生命中的大智慧，也是中华民族的传统美德。要培育对企业的认同感和归属感，强化感恩意识，以实际行动回报企业的关心和培养，自觉与企业同呼吸、共进退。做到胜不骄、败不馁、宠辱不惊、从容淡定。始终保持一颗平和的心，不盲目浮躁，不急功近利；以一颗沉稳之心面对现实，专注于一个目标、一种工作，力求把本职工作做得更好。

提振士气就要凝聚合力。在企业面临难关之时，最需要把全体员工的智慧和力量汇聚在一处。当前的难关正是我们苦练内功，提高管理水平，提升服务能力，搞好管理创效的大好时机。我们要树立“迎寒而开，傲霜斗雪”的寒梅精神，调整好工作状态，努力营造稳定和谐、积极向上的工作氛围。