■通讯员郭旭壮报道

本报讯公司庆祝“五一”暨劳模先进表彰大会召开之后，尖山铁矿迅速传达会议精神，以劳模为榜样，在全矿范围大力弘扬新时代的劳模精神即工匠精神，强化岗位责任，促进矿山全面发展。

开展寻找“尖山工匠”活动，增强全员岗位责任感。为弘扬工匠精神，激发职工岗位创新能力，提高全员技能水平，持续培养出一批技艺高超、业务精湛、敬业奉献的高技能人才队伍，为矿山发展倾注活力，近日，尖山铁矿在全矿范围内组织开展“寻找身边的工匠”活动，通过单位投票推荐，统一审核，评选出职工认可、信得过的“尖山工匠”。该矿明确提出，“尖山工匠”的评选要突出专注、执着、技艺精湛、精雕细琢、精益求精等精神，必须长期从事某一领域或某一工种工作，岗位技能精湛，工作中追求完美和极致，同时得到大多数同事的认可和信任。

为了推动工匠精神落实到岗位，充分发挥职工的聪明才智，不断树立起职工勇于面对逆境的自信心，该矿进一步深化“危机·信心·行动”大讨论活动。结合前期开展的大讨论活动，面对当前的挑战，在全矿职工中开展征集降本增效合理化建议活动，发动全员一丝不苟查找浪费漏洞，杜绝成本资源的无谓消耗。

继续开展快速六西格玛项目，各单位一把手高度重视，结合本单位生产工艺、设备、安全、管理等方面薄弱环节及重点工作持续开展命题，命题项目坚持问题导向，突出重点与难点，命题目标量化，措施针对性强，促进各项生产预算任务的顺利完成。

为激发管理、专技人员的工作热情和积极性、主动性，该矿还推进人力资源优化，在全矿实行管理干部（包括副科级干部）、专技人员双向选择，通过双向选择，推动人才合理流动，真正实现“人尽其才，物尽所用”，引导各级管理人员和专技人员增强工作责任心，切实转变工作作风，提升整体管理水平。