本报讯（通讯员乔秀梅）太钢

袁家村铁矿认真贯彻落实两会精神，将两会精神转化为指导实际工作的具体举措，以高质量和可持续发展为目标，提质量、降消耗、增动力、激活力，做实、做细、细做各项工作，助推袁家村铁矿阔步迈向高质量发展快车道。

产品质量是企业迈向高质量发展和可持续发展的坚强后盾。该矿从用户的需求出发，坚持问题导向，建立主动发现问题、快速解决问题的质量管控机制，大力营造“人人重视产品质量、人人关心产品质量、人人为提升质量献计出力”的自觉行动和质量文化氛围。组织对闪石型氧化矿综合高效利用、边坡及排土场稳定性、碱性球团试验等开展技术研究，突破制约发展的瓶颈；继续深化推进六个科技攻关项目，逐步扩大科技攻关成果，点燃职工的创新热情，鼓励职工在生产实践中不断形成专有技术和科学成果，全面提升产品实物质量。

成本是衡量企业管理水平的关键指标，产品成本的高低决定着企业竞争实力的强弱。为此，该矿持续强化成本管控，以系统效益最优为原则，进行资源配置、质量提升和工艺优化。深入推进标准化体系运行，保持生产组织过程的高效、协同和持续，提高生产组织效率，降低运营成本。大力开展节能降耗活动，降低水、电、煤、油等能源动力单耗指标。严格采购计划审核，控制采购资金，盘活库存物资，降低库占资金。大力实施修旧利废，降低机物料消耗和修理费。

绿色发展是企业可持续发展的必然要求。袁家村铁矿牢固树立“绿水青山就是金山银山”的环保理念，紧紧围绕两级公司2018年的环保工作目标，以提高生态环境质量为核心，以达标排放为底线，以升级改造为抓手，实施新一轮污染治理和环保设施提标改造。加快推进锅炉余热机组超低排放工程，确保三季度建成投用；筹建生活垃圾填埋场；增设球团烟气脱硝设施；采场主干道铺设供水管道，控制主干道扬尘；加大生态恢复治理力度，增加绿化覆盖面积，全面建设美丽矿山。

企业的高质量发展离不开一支最具竞争力的干部职工队伍。该矿全面落实从严治党要求，要求党员干部牢记使命，不忘初心，充分发挥党员的先锋模范作用，着力打造一支“尽责至善、担当有为、对党忠诚、清正廉洁、率先垂范”的干部队伍。以职工岗位技能测评结果为导向，不断研究和探索岗位技能提升的新途径和新方法，着力打造一支“结构合理、素质优良、业务精通、技能精湛”的矿山“铁军”。