本报讯（通讯员张鑫）思想是行动的先导，认识是行动的动力。为进一步提升干部职工的质量意识，快速适应质量提升要求，为公司高质量发展凝聚更多智慧和力量，炼钢二厂通过多种形式开展正反典型教育，效果显著。

加强正面宣传引导。该厂开展以质量为主题的“榜样炉座·最优班组”劳动竞赛，评选表彰质量指标最好的班组和主操；利用“三会一课”、主题党日活动、班前班后会等，组织全厂职工观看提升质量警示教育片；将重点质量指标进行分解，落实到人头，考核到人头；通过大屏幕、展板、宣传海报、厂OA、微信等载体，让质量宣传标语进办公楼、进车间、到一线，让高质量发展理念深深扎根在每一位职工心中。

加强反面典型教育。今年以来，炼钢二厂加强质量奖惩力度，特别是对那些因工作不精心、不用心、不严谨而造成质量隐患或质量事故事件的行为，以及违反质量红线的违章违制行为等进行严厉处罚，并下发通报开展反面典型教育。4月份，该厂下发关于不锈钢高温违规浇注事件的通报，给予当班调度主任厂内部待岗一个月的处理。通报下发后，该厂在全厂范围内开展“用心工作，杜绝违规，我为质量代言”主题大讨论活动，要求干部职工汲取教训，举一反三，切实强化质量意识，严格落实精细化管理和标准化操作要求，用实际行动推动高质量发展。

通过强化正反典型教育，炼钢二厂人人重视产品质量、人人关心产品质量、人人为提升质量献计出力的良好局面逐渐形成，质量综合评价得分逐月提升。