南风和北风比能耐，看谁能让人们脱掉大衣。北风寒冷刺骨，令人裹紧大衣，南风徐徐而去，令行人脱掉大衣，南风获胜。这则寓言被人们称为“南风法则”，由此想到了企业安全管理。

“南风法则”充分说明这样一个道理：温暖胜于寒冷。该法则运用到我们企业管理中也很有启示。在我们企业安全生产管理过程中，单纯用制度来约束，忽视人性化的管理，安全生产效果势必大打折扣。

因此，在企业安全管理过程中，要充分关爱、尊重员工，从思想上树立为一线员工服务的理念，有效地和一线员工进行沟通交流，认真倾听来自一线的声音和建议。只有建立良好的沟通氛围，才能有效掌握企业安全生产的动态，让员工深刻感受到来自企业的关爱；要建立健全企业安全管理者和员工之间的对话制度，听取基层员工的建议，对这些建议进行有效的答复，对可行的建议采取相应的措施，使企业安全管理更适合基层安全生产的实际。

“南风法则”告诉我们：只有企业坚持安全生产人性化管理，才能真正提高员工的安全生产意识，使其自觉地、主动地发挥主观能动性，从“要我安全”到“我会安全，我能安全”的转变，全身心投入到企业安全生产中，实现生产安全。