受行业形势影响，从年初到现在，峨口铁矿的大会、小会不停地强调着钢铁行业日子紧迫，我们从本单位的实际指标中也切切实实地感觉到了成本压力。纵观企业整体，太钢人的生存之境迫在眉睫，领导层一边在浩渺的大市场中找寻发展之路，一边在管理上紧盯成本、狠抓质量、鼓劲创新；基层管理者也在谋虑着本单位的生产运行状况，既要做到质优，又要将消耗控制在预算之内，不放过任何降本挖潜的大小机会，大物件修旧利废，小工具严把出库关，尽显过日子的本领；而遍布在公司各行各岗的员工大军们，也在日复一日默默工作着。

作为太钢的一分子，在实际工作中所接触的、感悟到的以及因企业前景产生的忧患意识，想想也就是所谓目前行业中提到的“新常态”。

“新常态”来了，既预示着强烈的压力，也昭示着冲出夹缝就会闪现活力的生机。该来的我们无法阻挡，只能挺直身板儿面对，只能设法逾越。面对我们的岗位，老员工的体会是早已熟悉如家，新员工也跃跃欲试地学习着新技能、新知识；不管如何，在这种行业大气候面前身为业内人，我们在完成本职工作的时候应该多一些思考，多为产品质量和安全效益想想好点子，做点有效果又不浪费成本的事情，只要有心、用心，这对于每一个岗位来说都并不是难事。

我们要把岗位看作家庭，员工就是这个大家庭的成员，既然日子紧，就得紧得过；空闲时多熟悉一下规章标准，操作时别走神儿，盯紧运转设备，分析运行状态，每一步精准的操作和一次故障的减少就是为下工序和降成本做了工作。该省的、能省的就决不去浪费。

在特殊的环境下，企业缺什么、需要什么，我们应该思考。我们完全可以做岗位的“主人翁”，像爱家一样爱岗位，把工作职责当成家里事，担当好每一项任务尽心尽责。