（上接第一版）

事实上，精带公司自上而下都将手机管理摆在重要的位置，力求从思想上根本扭转在岗期间随意使用手机的陋习。上至厂级会议、下至作业区班前班后会，都专门抽出时间讲案例、讲道理，引导大家理解并自觉执行规定。精带公司还利用宣传册、板报等各种形式加强宣传，职工们还将手机管理规定贴在定置箱上、看板上，以便随时查看。

好的习惯渐渐养成，效果也渐渐显现。管理推行的第一个月，查处违规使用手机6起，5月份则为零。更可喜的是，这几个月内，生产中发生违章违规随之也越来越少了。

轧制作业区主管董贤帮告诉记者：“刚开始，职工们还有些不适应，可一段时间之后，大家就开始受益了，违规违章少了，产品质量上来了，成材率、合同命中率等指标也有明显提升，收入也有了提高。”他话语中充满了自信。“只要对工作有促进作用，只要说服教育工作做细致、做到位，再严格的标准职工都会接受，也乐于接受。”

提起手机管理前后的变化，80后轧钢工吴琼感触颇多：“过去，我每天使用手机的时间都在五六个小时以上，脱离手机哪怕几分钟都感到不自在。现在习惯彻底改了，走路不老是低头看手机了，甚至上班都不带手机了，操作期间索性不想它了。没有了手机，更多的精力就会集中到生产操作上，现在，竟逐渐发现了轧钢里蕴藏的乐趣。”

放下了手机，拿起的却是更有意义的东西。有些时候，当你逼着自己做一件事情时，你的人生或许会开启新的篇章。