《新常态下的太钢路在何方》一针见血地告诉我们，在经济下行、市场低迷、钢铁产量过剩的环境下，对于思想上不思进取、工作中消极应对的企业来讲，将面临着灭顶之灾，而对于心存大志、奋勇向前的企业，目前的新常态更像是一块试金石，等待着强者去创造新的奇迹。

正如文章中指出的，既然是新常态，就说明目前的情况将长期存在，我们每一个人就要有长期面对目前状态的心理准备。作为企业龙头的营销部门，更应该勇立潮头，直面激烈的市场竞争，为太钢走出钢铁行业同质化竞争提供更加准确的信息和目标，在新常态下寻找新机遇、新品种和新市场，让公司屹立于钢铁行业最前沿。而营销人员作为太钢的一分子，更应该立足本职本岗，积极寻求突破点，为企业献上自己的一份力量。

要自我提高。只有成为专家型的营销员，才能打消客户疑虑，提供最适合客户的产品。这就要求我们必须熟悉和掌握公司产品的工艺、性能，做到对用户“不说外行话，不提供不适合的产品”，从而赢得用户信任，获取更多订单。

要求新求精。面对钢铁行业同质化竞争的不断加剧，今天的产品如果没有核心技术支撑和贯穿前后的优质服务，我们产品包括新产品就会很快被同行模仿。不断协助技术和生产部门降低成本、改进质量、提升服务是营销人员创新求精的着眼点。在下一步的工作中，我们要充分了解并及时传递用户的诉求点，通过精益化的设计、生产和服务使公司保持领先优势，赢得新的用户。

要持续改进。在做好以上工作的同时，我们还要不断“自省”，认真总结分析工作中的得失成败，不断加以改进，做到尽量少犯和不犯错误，提高工作效率和质量。

打铁还需自身硬。如果每个太钢人都能将提升自身素质、不断减少和杜绝失误作为新常态下的工作态度，那么，太钢的腾飞指日可待。