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第10352期:第1版 本期出版日期:2015-06-19

让“改变”成为习惯

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在当前的经济发展格局下,不仅仅是钢铁行业,越来越多的行业形势都发生了深刻的变化。“变”其实就是一个亘古不变的主题。纵观人类

社会的发展史,就是一个不断变革、不断进步、不断发展的历史。

在今天这样一个信息爆炸的时代,很多领域的发展变化速度之快甚至达到让人难以想象的程度。在这种不断变化的形势下,如果没有积极的心态和崭新的理念来应对这种变化,被淘汰是必然的。我们曾经熟悉的“柯达”因为数码产品的迅速兴起而从我们的视线中消失也不过短短几年时间。世界500强企业中不重视新技术、不积极应对新形势而被淘汰的企业同样不在少数。所谓“适者生存、优胜劣汰”是不二法则,不变肯定会被淘汰。这就要求我们必须把“勇于改变”的理念牢牢植根于我们的内心深处,敢于直面不断变化的新形势,接受新挑战,不能在思想上固步自封、停滞不前。

面对日益严峻的行业形势,我们还要“善于改变”。改变什么?改变观念、改变速度、改变行为。我们要把以“质”取胜理念贯穿在日常工作的每一个环节,无论是产品质量还是服务质量,只有持续改变才会实现质的飞跃。新市场、新产品、新客户的新需求,所有的这些“新”都要求我们用“新”速度去紧跟形势。

回顾太钢的发展道路,我们正是面对一个个全新的东西,满腔热情地学习,走在别人的前头,“执着改变”才铸就了一个个辉煌。创新理念和实践已经成为太钢生存和发展的必由之路,也必将成为太钢走向未来的坚定之路。播种行为收获习惯,播种习惯收获成功。作为太钢职工,我们必须让“改变”成为习惯,从现在做起,为企业打赢生存保卫战作出自己的贡献!

  
                     

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