■特约记者王新龙报道

本报讯房地产开发公司组织干部职工对特约评论员文章《新常态下的太钢路在何方》进行了学习讨论，该公司要求各部门、队、段、站要深刻领会文章的精神实质和内涵，把握重点，统一思想，主动查找问题，剖析原因，努力营造上下同欲、勇于担责、攻坚克难的良好文化氛围。

该公司紧密结合工作实际和行业特点，就开展“新常态下的太钢路在何方”主题大讨论活动作出了具体安排；要求全体干部职工要以这次主题大讨论活动为契机，把思想统一到集团公司当前的要求部署上来，紧密围绕建设、管理、服务中心工作，认真查找在业务流程、工程管控、能源供应、房屋管理、服务维修等方面存在的问题和不足；查找自身在思想认识、工作作风、工作态度等方面存在的问题和原因；制定有效整改措施，进一步助推住宅建设步伐、物业市场化进程和全年目标任务的实现。

连日来，该公司掀起学习讨论活动的热潮，各单位充分利用“三会一课”、周三活动、班前班后会等多种有效形式组织职工学习特约评论员文章，结合岗位实际开展讨论；各部门、基层单位写心得、谈体会、凝人心、聚力量、达共识、解难事，消除一切不利因素，为该公司发展出谋划策。通过学习讨论，大家纷纷表示，一定要以积极的心态应对新常态，以积极的作为体现新担当，立足岗位勤奋工作，对标找差，降本增效；强化基础管理，提高管理服务水平，在新常态下推进物业管理市场化，提升广大干部职工占领市场的能力，面对困难，逆势而上，在危机中寻找新突破，在改革发展中拓展新空间。