有时会听到有人这样讲“这活儿领导又没有安排，我为什么要干？”“你是领导啊？你管那么多干啥？”“领导安排的我已经干完了，那又不是我的活儿。”

干工作就是要完成领导安排的活儿吗？工作就只是被动地完成任务吗？难道就没想着主动去做些事吗？每日里总是因循守旧地重复着，重复着昨日的工作，重复着经验，重复着历史，重复着以往的动作。这样子，你感觉到累吗？你能感觉到工作的兴趣吗？你有没有想过，我的工作真的做好了吗？

试着去改变，改变自己的昨天，改变自己的工作方法，同样也改变自己的心情。尝试一下那不一样的感觉，尝试一下改变带来的别样收获和另类喜悦，这样不是更好吗？同样是工作，变被动工作为主动工作，改变那种被别人吩咐、被别人指挥的工作方法，尝试着主动去完成，在行动中感受那份自由自在工作的乐趣。做自己行动的主人，做自己想做的事情，在做事的过程中感受快乐、感受成功。

“永远以用户为是，以自己为非”，海尔人永远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；海尔人永远自以为非，只有自以为非才能不断否定自我，挑战自我，重塑自我，实现变中求胜。

唤醒自己的工作激情。你无法强迫周围的人去做什么，却必须清楚自己在做什么。将自己坚持的理想逐步于一言一行中发挥出去，让它随着时间慢慢扩大。这就是工作，这就是生活，当你不知道方向时，不如尽力做一些自己可以做的事情。“奶酪”的故事告诉我，当变化发生时，最好的应对方法就是把恐惧放到一边，去接受变化，去接受竞争。

努力把简单的事情做好，尽量把平凡的小事做好，那么所有的简单都不平凡，所有的平凡亦都不简单。作为一名普通员工，每日里，我们都在做着平凡的小事。把这些具体的小事做好，把自己所在岗位的每一件事做成功、做到位、做到完美极致，既是对自己负责，也是对公司负责。

让变化成为工作生活的新常态，把责任与忠诚内置于心、外化于行，用强烈的责任心和完美的执行力指导自己的工作和生活，接受变化，接受竞争，推动自己在永远变化的工作和生活中保持竞争优势。