本报讯（通讯员张渊韬赵梓秀）

2018年，太钢袁家村铁矿全面贯彻党的十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以“三基建设”为重点工作，不断加强基层党组织建设，进一步激发基层党组织活力，为推动矿山持续健康发展提供了坚强的思想基础和组织保证。

夯实基层组织，激发基层党组织内生动力。根据机构变化新增四个党支部，选优配强了总支书记、支部书记和支委委员；每季度对22个党支部进行党建工作评价，提升了党支部的建设质量；举办了“全民健身广场舞”比赛，凝聚了力量，激发了干劲；为所有支部、党员配发党建书籍，包括《国有企业党的基层组织发展党员工作图解》《怎样开好“三会一课”》，党员每人一本《党员手册》，提高了支部书记、党务工作人员的业务水平，补充完善了党员的党建知识结构。

加强基础工作，激发基层党组织班子活力。组织党员干部赴革命圣地延安开展“新时代新担当新作为”主题党日活动，重温入党誓词，争做新时代高质量发展的排头兵；开展党员先锋行活动，磨磁作业区党支部组织以支部班子成员为骨干的攻坚小组优化改造浓密机，破碎作业区党支部组织全体党员开展党员志愿服务；山西智慧党建APP上线运行，共录入党员信息426条，占党员总数的100%，27个基层党组织管理员账号全部激活使用，占党组织总数的100%；加强基层党组织党员活动阵地建设，23个党建工作室（活动室）按照“六有”标准建成投用，党建工作室（活动室）成为政治学习的中心、思想教育的阵地、传授知识的课堂。

提升基本能力，激发基层党组织党员活力。举办党务骨干培训，并组织了基层党组织书记为期3天的全脱产培训，提高了支部书记、党务骨干的业务本领；严格执行中心组学习和“三会一课”制度，突出和强化专题学习，提升了基层党组织的凝聚力、战斗力和活力；组织岗位技能测评，岗位胜任度大幅提升；组织领导干部认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，提高了党员领导干部的廉洁从业意识；开展精细化管理案例征集评选活动，使精细文化落地生根。