■通讯员赵瑞文报道

本报讯为普及矿山“人员行为安全”理论知识，增强“以人为本”安全管理理念在实际中的应用，有效指导员工安全行为素质提升，深入推动“三反”歼灭战取得实质性成效，近日，峨口铁矿以送培训到基层的方式举办了人员行为安全理论知识培训。

培训以管理者上讲台为载体，矿主管安全负责人担任主讲，以巡回授课的方式，对该矿选矿部、采矿部、球团部和动力生活部进行了4期培训，基层单位一把手及相关安全管理人员120余人参加培训。课后，对习惯性违章和人为失误进行了专业理论教育和探讨。

授课者从分析不安全行为讲起，主要讲述“员工行为产生的内在因素、分析行为动机、防范事故发生、国内外相关实践经验、行为事故防范流程”五部分内容。通过系统讲解，理论与实践相结合的典型思考，归纳人员行为安全管控重点。培养员工安全行为习惯是治本，需要投入更多的时间和精力；习惯性违章的主要原因是知识和技能的培训效果有限，必须从员工潜意识的改变和动机的疏导着手管理改进；不安全行为的纠正应从抓违章的外部监督为主转为开展自主活动为主，外部监督为辅，让员工从被动接受转向主动思考，才是防范不安全行为的关键。