■姚永林

钢铁市场的竞争越来越激烈，钢铁企业在装备方面的差距越来越小，我们靠什么来应对残酷的竞争呢？“工匠精神”是政府工作报告中的重要内容，有关“工匠精神”的报道也渐渐多了起来。公司今年在“五一”劳模先进表彰大会中提到在公司营造崇尚工匠、学习工匠、争当工匠的积极氛围，使我明白我们提升竞争力的方向。

我们有深厚的技术积淀和优秀的科研团队，有爱岗敬业、不断追求进步的员工队伍，从公司管理部门到一线岗位，我们许多员工正在用自己的行动，认真诠释着“工匠精神”，这不就是我们的核心竞争力吗？

当前，钢铁行业的严峻形势使每个企业都压力重重。我们靠什么立于不败之地，提高市场竞争力？要靠产品质量，靠降低成本，靠技术进步，靠产品创新，靠售后服务。要实现这些目标，就得从大力培育员工的“工匠精神”入手。

公司为我们营造了一个积极向上的良好氛围，让员工在一线岗位上能够大展身手，并得到来自公司的支持、关心和认可，获得成就感。一线岗位一定能够成为培养工匠的沃土，“工匠精神”一定能在我公司生根发芽、发展壮大。

忘不了几年前那个业务员说起太钢时那种钦佩的表情，作为一名太钢人，看到自己的公司被对手仰慕，感觉真的太好了。希望我们每名职工都能大力弘扬“工匠精神”，让“工匠精神”真正成为企业的核心竞争力，推动企业加快扭亏脱困，实现转型升级。