本报讯（通讯员王玉凤）尖

山铁矿围绕中心工作，把生产经营难点和职工群众期盼作为党建工作的切入点，重心下移落实服务群众工作机制，把党建工作深入融入到矿山共建共享的全过程。

强化为职工办实事机制的落实。重心下移，以基层党支部为单位，明确职工意见和建议的收集渠道，从公示需求、需求督办、检查落实等方面细化为职工办实事流程，倾听职工心声，切实解决问题；对于基层单位无能力解决的问题，由矿工会定期汇总统一落实，进行整改进度跟踪、反馈基层支部。各党总支根据实际，自行确定服务群众载体，如选矿部党总支落实“党员联系群众责任制”，开展结对帮扶，将服务群众情况记录在“党员工作手册”中，定期向党组织汇报工作，发挥党员的纽带作用。

运行“五必须一追究”工作机制。涉及本单位生产经营责任制等重要制度修订，必须经支委会讨论；涉及到生产环境、职业卫生、安全环境的改善，支委会必须讨论制定措施；职工家庭遇到困难，支委会必须制定帮扶措施；两名以上职工因同一原因抱怨，必须支委会研究深层次原因，并制定解决措施；本单位的重大事项必须经支委会讨论通过。支部党员如发生违纪、红线违标和违章行为，必须首先追究责任。

实施“人员关注”的动态管理。建立党员EAP工作团队，通过对职工作业行为、作业环境以及身体、心理状态等方面的关注，及时掌握并反馈职工的身体、心理健康状况，对发现人的不安全行为、身体和心理异常状态，及时采取必要的纠正、心理疏导、人文关怀、调整工作等措施，改善和提升职工的健康水平。

该矿以职工群众满意度作为衡量党建工作的标尺，引导基层党支部和党员发挥作用，带动周围职工积极开展工作，共建共享美丽尖山。