本报讯（记者陈岩）根据省委组织部和省国资委党委统一安排，1月15日，太钢召开领导班子及领导人员2018年度考核暨“一报告两评议”工作会议。省委组织部、省国资委考核组对太钢领导班子和领导人员进行年度考核及党建工作目标责任制考核测评，对太钢中层领导人员选拔任用工作进行“一报告两评议”，同时开展非定向推荐优秀中层正职领导人员和推荐担当作为先进典型工作。

考核组组长、省国资委党委委员、副主任张宏永带队进行考核并讲话。太钢集团党委书记、董事长高祥明主持会议并作述职述廉综合报告。太钢领导班子其他成员进行书面述职述廉。

就做好考核工作，张宏永指出，年度考核是省委省政府对省属企业全年工作的验收，也是对省管领导班子和省管干部工作实绩、工作作风的全面检验。省属企业各级领导班子要充分认识做好2018年度考核工作的重要性，按照今年考核工作的新精神、新要求，切实把握重点，严格程序方法，认真做好相关工作。他强调，要坚持严谨规范、从简从实，力戒形式主义、官僚主义，在全面总结2018年工作的基础上，科学谋划2019年工作，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，为推动国有企业改革攻坚、提质增效、转型发展、做强做优贡献力量。

高祥明在2018年度述职述廉综合报告中指出，2018年，太钢领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，在省委省政府和省国资委的正确领导下，持续推动习总书记视察山西、视察太钢重要讲话精神落实落地，准确把握高质量发展要求，以非常之力、恒久之功推动企业改革转型发展，严格履行管党治党责任，推动党建工作与生产经营深度融合，坚持党管干部原则，全面加强干部培养选拔任用工作，团结带领全体干部职工履职尽责、担当作为，凝聚起推进高质量发展的强大合力，实现了太钢党的建设和党的事业互促共进，生产经营稳健运行，转型升级再获突破，圆满完成各项目标任务，创十年来最佳业绩。

高祥明表示，当前及今后一段时间是太钢转型升级、高质量发展的关键期。太钢领导班子将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委省政府和省国资委的坚强领导下，团结带领广大干部职工，解放思想，改革创新，苦干实干，接续奋斗，为我省在“两转”基础上全面拓展新局面作出新的更大贡献，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。

会上，参会人员按照要求进行了测评。会后，考核组还与部分参会人员进行了组织谈话。

太钢副总以上领导（包括近三年退下来的原太钢领导班子成员），太钢管理总部各部门正职领导，各分（子）公司、二级单位、业务部门党政正职，部分职工代表参加会议。