本报讯（通讯员王玉凤）尖山铁矿结合矿山实际，认真落实《党建工作目标责任制考核实施办法》，通过签订党建目标责任书、细化党建责任项目、跟踪检查评价等多种措施，夯实党建基础。

分解目标责任。该矿坚持问题导向、统筹兼顾、突出重点、分类指导的原则，层层签署党建目标责任书，将党建目标责任层层分解，落实到基层党支部和班子成员。开展党建工作培训，对党建工作重点任务进行解读，引导基层党组织、党组织书记、副书记和班子成员明确各自履行不同的党建责任。

修订工作标准。重新修订“各级班子成员一岗双责月度对照检查标准”，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面将党建目标责任细化为可操作的具体事项，以月度为单位，周期性地进行自我对照检查，促进党建目标的落实。

开展检查评价。党建工作评价从党总支层面和党支部层面分别进行，党总支层面侧重对基层支部的指导、监督、协调工作的评价，基层党支部层面则从支部组织生活、“三化”党支部创建、“三基建设”、党员管理、月度任务等模块开展。评价过程重点关注基层党组织在严肃党内生活、团结群众、发挥堡垒作用的过程中存在的缺陷、漏洞和工作亮点。评价结果与本单位经营绩效挂钩兑现，同时作为基层党组织和班子成员评先评优的重要依据。

该矿结合实际落实党建目标责任，推动了基础工作的有效落地，促进了党建工作与生产经营的深度融合。