■袁盛芝

“安全”从我们一进厂就被三令五申地强调，我们参加工作或更换岗位首先进行的是三级安全教育，大到安全制度小到作业现场的每一个作业项目，都有标准和危险辨识，我们还经常进行安全学习和考试，可为什么安全事故还是不断发生，违反“红线”的行为屡禁不止呢？这是因为我们没有把保证安全的各种措施真正落实到实际工作中，流于了形式，变成了作业负担。

讲到安全的重要性大家都很清楚，安全是我们幸福的保障，是一切工作成功的基础。辨识到一项安全隐患时大家坐在一起共同讨论，分析到一切的可能性并制定出安全可靠的措施。有人检查现场作业，安全措施全部就绪，查不出漏洞，可检查人员一走，人们依旧沿袭过去的做法，所有的安全工作到此为止。这种做法你是否熟悉呢，正是这种方式使得安全工作流于了形式。

在安全工作检查和督促方面，我们充当老好人，大家都是多年的老同事，由于人情世故而不忍处罚、不重罚，睁一只眼闭一只眼，免生气免红脸，使管理失之于宽、失之于软，正是这种做法放纵了违章的恣意，也就造成了各种习惯性违章的重复发生。

从岗位人员遵章守纪情况来看，有些人说一套做一套，言行不一致。人们知道确保安全的各项措施，但是有些人凭借经验认为这个措施可以不干、那个措施可以忽略，这种思想造成了人们违反自己编制的操作标准，造成了安全隐患和违章作业。所以不是我们的安全制度不健全，也不是我们的危险辨识不到位，是我们没有做到言行一致，把安全作为了一种作业来完成，只玩书面功夫，没有实行“言必行、行必果”的人生教条。

一起起血的教训摆在我们面前，我们还有什么理由不把安全做扎实，只要我们把书面的东西变成现场扎扎实实的安全措施和行为准则，我们就可以安全，就可以得到安全措施的保护。