本报讯近日，太钢鑫磊公司组织的2016年度“金牌员工”评选结果揭晓，来自基层的韩林锋、柴阳泽、乔斌等8名员工荣登榜单。

本次“金牌员工”评选，是为了进一步弘扬工匠精神，引导全员对工作精益求精、精雕细琢追求完美，激励全员在本职工作岗位上创一流产品和一流服务，争做“鑫磊工匠”式的金牌员工，进一步打造鑫磊品质而开展的活动。此次评选的“金牌员工”中，有在探索实施采场终了边坡预裂爆破方面取得可喜成绩，优化爆破工艺、降低孔网参数、实现环向不耦合爆破取得显著效益的采矿专家赵国成；有临钢援职人员的楷模、几年如一日坚守在回转窑前，不怕苦脏累、不惧高温炙烤、仔细观察窑内焙烧情况、为冶金石灰质量把脉的看火工柴阳泽；有爱岗敬业、尽责履责、在岗位练兵竞赛和技术比武中屡次获奖、秉承精细点检保生产理念、在绩效考评中多次排名第一的破碎作业区巡检工韩林锋……这些上榜的“金牌员工”，都是在各自的岗位上潜心钻研、尽责至善、认真履职的标杆，堪称是爱岗敬业的典范、不同岗位的“鑫磊匠人”，他们用自己的实际行动认真践行和诠释了工匠精神的真正内涵，展示了太钢鑫磊公司员工队伍的风采，他们是太钢鑫磊公司的一张张名片。

太钢鑫磊公司是2014年刚刚转入正式生产运行的新建单位，职工来自四面八方，人员素质参差不齐。为了建设一支与战略目标相适应的员工队伍，该公司坚持“重业绩、凭能力”的用人导向，制定下发了《“金牌员工”评选管理办法》，并不断完善评选机制，坚持把“金牌员工”评选同弘扬工匠精神、寻找“鑫磊匠人”紧密结合，坚持以一线基层员工为主。具体操作中，为了真正把岗位技能精、工作态度好、工作业绩优的员工评选出来，确保“金牌员工”的含金量,该公司坚持自下而上、群众公认的原则，采取逐级推荐审核与公示的办法，使得选树的“金牌员工”得到了广泛认同，对推进员工队伍建设起到了积极促进作用。

（太钢鑫磊公司）