(上接第一版）要坚持“依托主业、服务主业，与主业共同发展”的方针，充分发挥公司长期积累的资金、技术、人才、品牌优势和产业化运营经验，通过做强做优资源产业，打造特色金融产业，增强医疗健康产业发展后劲，建设高水平新材料产业基地，推进贸易业务跨越式增长，增强工程技术及咨询服务产业竞争力，提升生产经营板块运营水平，改善不动产经营绩效，加快培育壮大多元产业集群。四是推进改革创新，全面激发发展动力和活力。要按照公司党委部署，深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论，充分凝聚全员改革共识，通过改革管理总部，推进管理效能提升，积极发展混合所有制，开展重难点改革攻关，解决历史遗留问题，激发全员价值经营活力，提升公司价值创造能力。五是打造绿色发展升级版，擦亮高质量发展底色。要深化对“环保是生存的前提、发展的基础”的认识，把环境保护放在更加突出位置，坚持目标导向和问题导向，形成倒逼机制，强力压实环保责任，全方位加大环保工作力度，扩展环保工作范围，推动公司绿色发展水平再提升。六是深入建设和谐企业，凝聚高质量发展合力。要切实肩负国企使命，展现国企作为，通过打造本质安全型企业，快速推动职工成长成才，着力办好民生实事，建设和谐企业，凝聚奋斗合力，创优高质量发展环境。

高建兵最后强调，新时代需要新担当。我们要在公司党委的坚强领导下，聚焦价值经营，锐意改革创新，上下同心，迎难而上，锻铸新时代太钢核心竞争力，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。

太钢不锈总经理李华作了题为《夯实基础，智造精品，锤炼钢铁产业竞争新优势》的书面工作报告。

报告指出，2018年，国际贸易摩擦严重影响钢材出口，国家政策调控有效促进了钢材供需平衡，钢铁行业呈现出稳中向好的运行态势。公司抢抓机遇，强化创新，深化改革，全力增品种、提品质、创品牌，积极去杠杆、降成本、补短板，综合竞争力明显提升，生产经营稳健运行，经营绩效创历史最好水平。

报告在分析了公司面临的形势和挑战后指出，面对新的任务，全体干部职工要按照公司党委的决策部署，聚焦建设全球最具竞争力的不锈钢企业战略目标，以质量改善和效率提升为主线，以对标挖潜为方法，以改革创新为动力，全力打造钢铁产业竞争新优势，为集团公司高质量发展贡献力量。

报告对2019年十项重点工作做出安排，分别是：全面实施超低排放改造，打造绿色发展升级版；优化钢铁战略布局，巩固不锈钢领军地位；坚持质量第一宗旨，加快质量提升步伐；持续优化品种结构，进一步提升产品竞争力；加强营销服务能力建设，提升高端产品市场份额；优化生产和物流组织，提高整体运营效率；全面推进降本增效，改善成本竞争力；提高设备功能精度，保障生产和质量需求；坚持安全发展，打造本质型安全型企业；强化全面风险管理，确保公司持续健康发展。

曹志福作了题为《凝心聚力，改革创新，为新时代太钢高质量发展而努力奋斗》的职代会工作报告（书面）。

韩瑞平作了集体合同执行情况的通报（书面）。

王蕾代表省总工会向大会的召开表示祝贺。她说，2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，也是我省在“两转”基础上拓展新局面的攻坚之年。太钢作为我省制造业标杆企业，在新的一年里机遇和挑战并存，工作任重道远。希望太钢坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，紧密围绕山西经济高质量发展，广泛深入开展“五小六化”提质行动和群众性经济技术创新活动，团结动员广大职工为推动高质量发展建功立业，进一步加强劳模和工匠人才创新工作室创建，创新劳模培养选树和管理服务工作，培养出更多的三晋工匠、大国工匠，充分发挥在产业工人培养上的优势，下大力气走出产业工人队伍建设的太钢路径，为推进我省产业工人队伍建设改革提供有益经验，同时，紧密结合企业特点，不断提升维权和服务职工的质量和水平，让职工群众有更多获得感、幸福感、安全感，更好满足广大职工美好生活需要。相信，有太钢集团党政的坚强领导，有工会组织的积极作为，有广大职工的劳动奉献，太钢一定会勇立潮头、再创佳绩，为我省在“两转”基础上拓展新局面作出新的更大贡献。