太钢集团十八届“两会”
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第11399期:第3版 本期出版日期:2019-01-17

太钢不锈三届职代会第三次会议开幕

太钢集团十八届

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(上接第一版)要坚持“依托主业、服务主业,与主业共同发展”的方针,充分发挥公司长期积累的资金、技术、人才、品牌优势和产业化运营经验,通过做强做优资源产业,打造特色金融产业,增强医疗健康产业发展后劲,建设高水平新材料产业基地,推进贸易业务跨越式增长,增强工程技术及咨询服务产业竞争力,提升生产经营板块运营水平,改善不动产经营绩效,加快培育壮大多元产业集群。四是推进改革创新,全面激发发展动力和活力。要按照公司党委部署,深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论,充分凝聚全员改革共识,通过改革管理总部,推进管理效能提升,积极发展混合所有制,开展重难点改革攻关,解决历史遗留问题,激发全员价值经营活力,提升公司价值创造能力。五是打造绿色发展升级版,擦亮高质量发展底色。要深化对“环保是生存的前提、发展的基础”的认识,把环境保护放在更加突出位置,坚持目标导向和问题导向,形成倒逼机制,强力压实环保责任,全方位加大环保工作力度,扩展环保工作范围,推动公司绿色发展水平再提升。六是深入建设和谐企业,凝聚高质量发展合力。要切实肩负国企使命,展现国企作为,通过打造本质安全型企业,快速推动职工成长成才,着力办好民生实事,建设和谐企业,凝聚奋斗合力,创优高质量发展环境。

高建兵最后强调,新时代需要新担当。我们要在公司党委的坚强领导下,聚焦价值经营,锐意改革创新,上下同心,迎难而上,锻铸新时代太钢核心竞争力,以优异成绩向新中国成立70周年献礼。

太钢不锈总经理李华作了题为《夯实基础,智造精品,锤炼钢铁产业竞争新优势》的书面工作报告。

报告指出,2018年,国际贸易摩擦严重影响钢材出口,国家政策调控有效促进了钢材供需平衡,钢铁行业呈现出稳中向好的运行态势。公司抢抓机遇,强化创新,深化改革,全力增品种、提品质、创品牌,积极去杠杆、降成本、补短板,综合竞争力明显提升,生产经营稳健运行,经营绩效创历史最好水平。

报告在分析了公司面临的形势和挑战后指出,面对新的任务,全体干部职工要按照公司党委的决策部署,聚焦建设全球最具竞争力的不锈钢企业战略目标,以质量改善和效率提升为主线,以对标挖潜为方法,以改革创新为动力,全力打造钢铁产业竞争新优势,为集团公司高质量发展贡献力量。

报告对2019年十项重点工作做出安排,分别是:全面实施超低排放改造,打造绿色发展升级版;优化钢铁战略布局,巩固不锈钢领军地位;坚持质量第一宗旨,加快质量提升步伐;持续优化品种结构,进一步提升产品竞争力;加强营销服务能力建设,提升高端产品市场份额;优化生产和物流组织,提高整体运营效率;全面推进降本增效,改善成本竞争力;提高设备功能精度,保障生产和质量需求;坚持安全发展,打造本质型安全型企业;强化全面风险管理,确保公司持续健康发展。

曹志福作了题为《凝心聚力,改革创新,为新时代太钢高质量发展而努力奋斗》的职代会工作报告(书面)。

韩瑞平作了集体合同执行情况的通报(书面)。

王蕾代表省总工会向大会的召开表示祝贺。她说,2019年是中华人民共和国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年,也是我省在“两转”基础上拓展新局面的攻坚之年。太钢作为我省制造业标杆企业,在新的一年里机遇和挑战并存,工作任重道远。希望太钢坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,紧密围绕山西经济高质量发展,广泛深入开展“五小六化”提质行动和群众性经济技术创新活动,团结动员广大职工为推动高质量发展建功立业,进一步加强劳模和工匠人才创新工作室创建,创新劳模培养选树和管理服务工作,培养出更多的三晋工匠、大国工匠,充分发挥在产业工人培养上的优势,下大力气走出产业工人队伍建设的太钢路径,为推进我省产业工人队伍建设改革提供有益经验,同时,紧密结合企业特点,不断提升维权和服务职工的质量和水平,让职工群众有更多获得感、幸福感、安全感,更好满足广大职工美好生活需要。相信,有太钢集团党政的坚强领导,有工会组织的积极作为,有广大职工的劳动奉献,太钢一定会勇立潮头、再创佳绩,为我省在“两转”基础上拓展新局面作出新的更大贡献。

  
                     

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