■刘敏

人情世故，原本是每一个具有社会属性人的必修“功课”。在单位里，与领导、同事朝夕相处要讲人情、通世故、重情分，你来我往，才能形成团结和谐的工作氛围。但待人友善不是老于世故的表达，人情练达更不能演变成为怕得罪人而违背制度规程的圆滑。安全工作尤其如此。

鲁迅先生说，“人世间真是难处的地方，说一个人‘不通世故’，固然不是好话，但说他‘深于世故’也不是好话”。此话一语道破人间百态。

在安全工作中，一些人深于世故，看到他人有违章行为时睁一眼闭一眼，不给予及时的提醒和劝阻。他在心里打着小算盘：“说了人家肯定不高兴，得罪人的事儿咱可不干。”这种老好人式的思想其实是在用人情的外衣遮盖住了事故的苗头。

还有一些安全管理者明知有人违章作业，应当严格按制度考核，以达到警示约束的目的。但精于世故的他或因是熟人装作视而不见，或经不住当事人认错、讨好，干脆卖个人情……如此种种的“善解人意”，从骨子里是在围绕自身利益来考虑问题，完全没有站在安全的本质立场上作出抉择。

因此，确保安全无事故，从管理者到普通职工都要摒弃一颗“世故”的心。遇到违章的人和事要直言不讳、敢抓敢管、勇于担责。

作家徐晓在她的《半生为人》中写道：“知世故而不世故才是最善良的成熟”。安全工作大于天，在大是大非面前，希望我们能多些成熟、少些世故。