难忘老厂辉煌历史

太钢初轧厂建厂于1958年8月1日。初轧厂工程是国家重点示范工程，设备由苏联引进，设计开坯能力为120万吨。初轧厂投产后，太钢从此成为继鞍钢后第二个拥有大型初轧机的钢铁企业。1962年，我从上海冶金专科学校毕业后，分配到太钢初轧厂，在初轧厂工作了二十三年。

我的成长是从基层开始的。作为一名技术员，我经常下班组，和大家一块干活。初轧厂机械化程度高，设备的每个部位都需要润滑，到处都是油，只要到现场，就无法避免与油接触。我的工作衣从未离过身，上面布满油渍。这是一种必要的学习过程，我体验到，从学校学到的那点知识，其实与实际差得远，要想真正学技术，必须到基层。可在这个期间，我赶上了1964年的“四清”运动，没过两年，就是“文革”，那个时期，我对一些事情和对社会的认识都是很肤浅的。

我刚刚当了初轧厂天车工段的段长后，在工段里，组织职工们学大庆，大家都干得很起劲儿。“文革”后期恢复生产的过程中，设备的问题最大，经常出事故。睡到半夜三更，我被叫到厂里处理事故成了寻常事。后来，我和支部书记就干脆住到厂里，再将电工、钳工留下一部分人，随时处理突发事故，为此，我们有半年没有回宿舍。谁也不讲究待遇问题，加班，没有加班费，加四个小时的班，吃一个窝窝头。按照定量，大家能吃一个窝窝头就算不错了。下班以后，我们用业余时间修建钳式吊的走廊平台，大铁道都是用肩膀往上抬，没人说不干，也没人叫苦叫累。职工们的思想觉悟普遍很高，让干活，二话不说，一心想把生产搞上去。而我们干部必须起到带头作用，一天三上岗，交接班都要到现场与大家一块干活，该拿扳手的拿扳手，该拿榔头的拿榔头，懂机械的到机械工段，懂电器的到电器工段，不懂技术的就做后勤人员去清理炉前。因为钢锭过来以后，车皮上面往下掉铁皮，一会堆满了就得清理，都是人工清理，谁干？干部去干。均热炉需要人工打炉底，清理留在底部厚厚的渣子，这是个非常苦的活，炉子不能等凉了再打，停下来用水一浇，人就得下去，炉子温度在1000多度，挖起了都是红的，很热，五分钟就得换人，谁干？干部去干。你不干，职工也不干，那么热谁愿意下去？苦的活，都是干部带头去干，初轧厂的干部就是这样锻炼出来的。1984年，李晓波从北京钢铁学院一毕业就分配到初轧厂当技术员，现在担任太钢的董事长。刘复兴、柴志勇等领导干部，也都是初轧厂培养锻炼出来的。

初轧厂原本设计能力为120万吨，因为配套不具备，均热炉能力不够等几个方面的原因，改为100万吨，投产后还不能达产。均热炉的能力不够，因为炉子少，也是因为周转率低。人工打炉底费时费力，也是造成炉子效率低的因素。为了提高炉子的利用率，初轧厂由设备副厂长刘志武带队，到湖北黄石大冶钢厂学习“干除渣”法，学习以后对我们帮助很大。（下转第三版）