本报讯（通讯员邢志琼）热连

轧厂持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，凝心聚力打赢四个战役，推动年度预算目标完成。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，重申“学”是基础、“做”是关键，注重融入日常、抓在经常。该厂各党支部在“学”上深化拓展，做了经常学、长期学的安排部署，明确具体的学习内容、学习任务和学习方式，推动党员真正学有所获。在“做”上深化拓展，引导党员坚持学做互进、知行合一，切实把自己的思想和工作摆进去，从具体问题改起，从具体事情做起，不等不拖、即知即改，真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，关键是抓好基层党支部建设。该厂要求各支部以落实“Y32+N”和组织生活设计为主线，把“两学一做”作为“三会一课”的基本内容，固化下来、长期坚持。党员大会和党小组会要定时间、分专题组织党员集中学习。支委会结合实际确定学习主题和具体方式。党支部活动方式和载体力求创新，深入开展星级党支部、“四强”党组织创建活动，引导和帮助党支部找准服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，真正把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要抓好“关键少数”，做到以上率下。该厂要求助理层级以上干部要带头学习，当好提高认识、坚定信心的表率；带头执行，当好狠抓落实、撸起袖子加油干的表率；带头负责，当好勇挑重担、攻坚克难、不达目的不罢休的表率。各级领导干部把“坚持问题导向，眼睛向内；强化责任担当，主动作为”作为“座右铭”和“行动指南”，把推动“两学一做”学习教育常态化制度化与经营工作深度融合，增强完成任务的紧迫感和使命感，全面提升工作质量和效率，坚决打赢安全生产翻身战、品种质量攻坚战、节能降本持久战、效率提升冲锋战，全力以赴完成全面预算目标。