本报讯（记者陈强）8月4日，太原市第11届职工职业技能大赛(太钢赛区)、公司第39届职工技术比武竞赛理论考试在教培中心举行。太原市总工会副主席薛跃，太钢集团专职党委副书记、副董事长韩瑞平，党委常委、太钢不锈总经理高建兵，副总经理马法成，公司工会主席曹志福，相关副总级领导到考试现场巡视指导。

太原市第11届职工职业技能大赛由太原市总工会、人社局、经信委、科技局联合举办。此次大赛太钢负责承办高炉炼铁工、冷轧带钢轧钢工、矿车司机3个大赛项目，与公司第39届职工技术比武竞赛同期进行。此前，公司各单位结合自身特点，组织开展了本单位的岗位练兵技术比武活动，21300多名职工参加了自定的竞赛工种比赛。在此基础上，选拔出4500余名职工参加了公司“网上闯关学习”活动。依据基层单位的内赛成绩和公司网上闯关学习情况，37个基层单位的1578名职工将参加此次理论考试。其中，178名职工参加3个市级竞赛工种考试。

薛跃指出，太原市“时代新人·晋阳工匠”评选表彰活动在社会上反响极大，职工学习钻研技术、提高技能的热情空前高涨，打造以“晋阳工匠”为主体的技能竞赛体系正逐步形成。太钢作为全省龙头企业，在技能人才培养方面一直走在前列，希望太钢创造更多的经验，为其他企业提供借鉴。公司领导表示，太钢非常重视职工技能人才的培养，每年的职工技术比武就是为提升职工技能水平、展示岗位练兵成果搭建平台。太钢将继承优良传统，运用好比武成果，畅通高技能人才职业发展通道，发挥好他们的作用，带动更多职工学技术、比技能，争当能工巧匠，为太钢高质量发展作贡献。