■通讯员赵瑞文报道

本报讯“加强无人机测量功能开发，为矿山生产、生活测量提供更精确的数据依据”，这是近日峨口铁矿开展的技术职务人员半年工作评审中的课题之一。为进一步加强矿山广大技术职务人员的责任意识、担当意识、激发队伍竞争力、创新力，努力提高业务绩效水平，以强大的技术支撑服务降本增效目标的实现，峨口铁矿举办了技术职务人员半年工作汇报评审，矿各职能部门负责人、首席工程师及相关科室负责人担任评委，该矿41名受聘区域工程师、主管工程师、主任工程师向评审组作了工作汇报。

此次汇报评审涉及地质、测量、特种设备、采矿、机械、电气、耐火材料等20余项矿山专业。汇报人员围绕“受聘业务现存的技术问题和应该采取的措施，参与其他的指令性项目中自己主要承担工作完成情况，省级、国家级发表论文情况，识别本专业法律法规、支撑修订现行相关规章制度，提出矿内部管理不符合实际及不适用制度改进”五部分内容进行了汇报。汇报评审集中展示了2016年上半年受聘技术职务人员在本专业领域所作出的技术成绩，总结和发现创新工作亮点，公正客观地反映每一位技术人员的工作绩效水平。其中，无人机测量系统的应用和完善、35吨锅炉脱硫改造优化、回转窑年检方案优化设计等技术项目的推进解决了该矿当前面临的实际问题，为成本缓解压力起到了积极作用。该矿评审组听取汇报后，对专业课题提出、项目设计、过程管控、应用效果等进行了深入讨论，提出指导意见。该矿相关领导表示，矿部大力支持各种技术革新的攻关和实践应用，在实践中要遵守工艺改善的申报流程，严格综合评审审批制度，保证技术攻关项目的科学性和实用性，发挥技术效能把好制度流程保障关，真正实现攻关预定目标。编后〈〈〈

一直以来，技术职务人员担负着公司生产、设备、安全等领域的创新攻坚任务，对破解工艺技术难题、解决生产瓶颈问题、节能降耗指标完成发挥着关键作用，代表着企业生产经营建设的软实力。峨口铁矿高度重视技术人才培养，以课题选定、定期检查、评审验收、奖励区分等方式加强对技术人员的管理，为技术人员创造了良好的发展提升平台，有力地增强了技术创新力，他们的做法值得借鉴。