■通讯员白旭峰报道

本报讯近日，在复合材料厂第一、第二职工生活区分别竖起两块通告牌，通告牌的图片内容是一只奔跑的羚羊和慢慢爬行的蜗牛，十分引人注目。

细读文字，原来是该厂在每季度严格执行安全绩效评价后，通过通告栏告知生活区职工及家属，哪个作业区安全工作搞得最好，哪个作业区进步较慢，以此激励评价结果好的作业区在下一季度再接再厉、永葆先进，进步慢的作业区奋起直追、迎头赶上。

一季度，复合材料厂为持续提升作业区安全管理水平，提高安全管理受控度，杜绝各类安全生产事故的发生，出台了安全绩效评价办法。

该厂安全绩效评价办法以工作计划、控制指标、安全会议、安全重点工作、安全活动、岗位达标、应急管理、现场安全管控等15个项目为评价内容，出台评价标准，赋予分值，对全厂8个基层部门进行季度综合评价。

该厂规定，在评价周期内，发生轻伤以上事故的部门，实行一票否决，列为倒数第一。对于连续两个季度评价排名最后的作业区主管，由厂领导对其进行诫勉谈话。

在季度安全评价结果运用中，该厂将每人每月岗薪工资中200元作为基本安全绩效工资，对评比排名在前4名的部门第一责任人和全体员工均进行不同额度的奖励。

此外，该厂还在职工生活区定置了通告牌，设立羚羊奖和蜗牛奖，通过曝光的方式，把每季度的安全绩效评价中第一名和最后一名的作业区分别赋予羚羊奖和蜗牛奖，以此激励和促进作业区安全管理水平的持续提升。