■吕振强

创新，是事物向前发展的不竭动力。大到一个国家、一个地区，小到一个公司、一个作业区甚至班组，如果没有不断地创新，就会停顿不前、甚至倒退。现在进入了一个“无边界的竞争时代”，急剧变化的年代，变是唯一不变的真理。那种固定不变的常规型管理和生产已经不能适应，必将被创新型管理和生产所取代，创新是一个企业可持续发展的不竭动力和源泉。

创新是企业“做强做大”的原动力。创新能力是能够创造出具有社会价值的新理论和新事物的各种心理特点的综合，是指能独创性解决问题的能力。竞争是企业的原动力，没有优胜劣汰的竞争机制，企业就不会有创新的压力，也不会有创新的动力。没有竞争，就不会有创新，就不会有发展。当前，钢铁行业顾客对产品的需求越来越高，导致各大钢铁企业竞争越来越激烈，为了把企业做大做强，创新必不可少。不断学习是提升创新能力的必由之路。当今，形成全员学习、终身学习的学习型企业，促进人的全面发展，对于企业和个人的发展相当重要。随着知识经济时代的到来，企业间的竞争越发表现为员工素质的竞争，有了高素质的员工，才能有竞争力强的企业。企业之间的竞争，实质上是学习能力的竞争、人才的竞争，竞争的优势来自比竞争对手更优异的学习能力和应变能力。谁能迅速提高自己的学习力、创新力和竞争力，谁就赢得了发展的主动权和领先优势，谁就会在激烈的市场竞争中超越对手并长期保持发展的领先优势。学习力就是创造力、竞争力、超越力。

因此，我们太钢人一定要依靠学习凝聚人心、提振士气；依靠学习提升技术、促进创新；依靠学习打造优秀团队，提升各项指标，提高产品质量，最终提高公司的整体核心竞争力。