公司优秀共产党员标兵吕俊红。刘宝宝摄

吕俊红，男，46岁，2000年入党，能源环保部环保管理室主办。他从事环保管理工作20余年，自觉践行公司绿色发展战略，坚持环保管理创新，先后组织建立起公司固体废物内部利用处置体系，完善固体废物处置利用流程，按照“谁产生、谁负责，谁处置、谁受益”的原则，进一步健全和完善公司内部有偿处置机制并有效推进。同时，组织健全和完善公司突发环境事件应急管理体系、辐射安全防护管理体系等，为提升公司环保管理水平，打造太钢绿色发展升级版作出了积极贡献。

初见吕俊红，头发有些花白，看着比实际年龄大一些。近年来，随着国家对生态环境保护的重视和企业自身的环保需求，作为专业环保人员，他和同事们的工作量急剧增加，记者几次联系才采访到他。当问到近期主要忙些什么时，吕俊红打开了话匣子，“在固体废物污染防控，尤其是危险废物合规处置这一块，政府部门越来越重视，要求也越来越严，我们之前的处置方式很多已经不适应现在的要求，需要开拓思路，重新建立处置路径，为公司无害化处置探寻新路……”

吕俊红可以说是老环保了，1993年从河北冶校环保专业毕业后就在尖山铁矿从事环保工作。2004年公司组建能源环保部，吕俊红以其扎实的基层工作经验和过硬的环保专业素质被招聘进来，通过多年的岗位磨炼，成了公司环保管理的多面手。

随着国家新《环保法》的出台，国家对企业突发环境事件应急处置有了更高的要求。要想做好应急预案的编制工作，就必须对全公司的环境影响因素进行风险评估和应急资源调查，这是一项复杂的系统工程。吕俊红承担起了这一艰巨任务。

“这项工作虽然是吕工分管，但预案的编制不同于写个普通文件或制度，而是需要进行大量的基础调研、分析、整理和编写。通常情况下，很多单位都会找专业公司来做，但吕工却自己承担了下来，那段时间他总是干到很晚才回家。”同事江建平说起来满是钦佩。

“他就是这么一个人，自己分管的事从来不用领导安排，总是干在前头。大家都知道这件事有难度，他也没有任何怨言。作为科室主办，吕工还有许多其他的工作，他就自己调配，或见缝插针，或晚走，或是周六日加班来干这件事，吕俊红的这种责任意识和担当精神值得我们学习。”环保管理室主任谢海运说。

对于别人的赞扬，吕俊红谦虚地说：“我只是觉得这项工作由我负责，我最清楚，找外面的团队虽然能减轻自己的工作量，但他们毕竟不熟悉太钢情况，编制出来还不一定符合实际，不如自己下点辛苦，干出来了，自己也放心。”

就这样，吕俊红用了将近7个月的时间，编制完成了6大本公司突发环境事件风险评估报告、应急资源调查报告和应急预案，并且一次性通过了评审。

“吕俊红最大的特点就是有韧劲，工作主动性强，他负责的工作从来不等领导安排，有困难，他也会自己想办法解决。他专业功底扎实，有强烈的责任心，吃苦耐劳，这三个素质是他干成这件事的关键。”能源环保部副部长马良告诉记者。

党的十九大把生态文明建设和环境保护工作提到了前所未有的高度。身为环保人，吕俊红既高兴，又深感压力。虽然太钢在环保工作上见事早、行动快、效果好，走在了行业的前列，但钢铁生产链条长、环节多，哪个环节管控不到位都会带来环境问题。尤其是新《环保法》实施以后，国家对特殊废弃物管控趋严，外部固废的处置费用大幅上涨，这些都为固体废物的无害化处置带来了挑战。

吕俊红和大伙集思广益，眼睛向内，探寻固废处置的科学路径。在他们的努力下，先后打通了公司11类固体废物工序协同处置的技术路线。“每形成一条处置路径，我就有一种成就感，这是工序协同的结果，其中技术中心等相关单位在这方面都付出了许多努力。为了督促和鼓励各单位进一步加强固废处置、自主管理的积极性，我们按照‘谁产生、谁负责，谁处置、谁受益’的原则，完善了固体废物内部利用处置体系、利用流程和内部有偿处理机制，使固废处置走上了规范化、常态化的道路。”说起工作吕俊红思路异常清晰。

对于吕俊红获得公司优秀共产党员标兵称号，能源环保部部长王清洁认为，吕俊红确实担当得起这个荣誉，这对他来讲是实至名归，他所做的工作、取得的成绩、踏实肯干的态度是大家公认的。也正是由于有许多像吕俊红一样长年默默耕耘的坚守者，太钢的环保工作才有了长足的进步。