本报讯（通讯员孔维敏）太钢

袁家村铁矿能动后勤部以全面推进星级班组达标为切入点，不断加强班组文化建设，激发班组活力，推动班组建设有序发展。

教育引领强责任。加强职工形势任务宣教，引导职工进一步增强危机感、责任感和使命感，团结一心，攻坚克难，实现安全生产。通过班前会、微信短信、宣讲材料、管理看板等形式，切实把当前形势任务讲全、讲细、讲透、讲准，激发职工应对挑战、战胜困难的正能量。

补齐短板促安全。加强职工安全思想意识教育，组织职工观看事故案例，在周三安全活动日、班前班后会大力开展“安全警示教育”活动。同时，针对“三违”人员开展“一帮一”活动，把准脉搏，抓住症结所在，对症下药，层层进行帮教，引导职工树立正确的安全思想，提高安全意识，规范操作行为。并通过安全培训、师徒结对子、岗位练兵、技术比武等多种活动，强化安全生产意识，规范操作技能，保障安全生产。

互帮互助聚合力。启用“亲情”模式管理，逢职工喜事“恭贺到家”，对伤、病职工“慰问到家”，对遇到烦心事的职工“关心到家”，激发职工用心做事、爱岗敬业的动力和活力。班组充分利用闲暇时间组织职工开展各类趣味活动，增强班组凝聚力。

奋勇争先当标杆。以“党员示范岗”“岗位标兵”“青年示范岗”评选为抓手，大力开展岗位练兵、标准化竞赛等活动，掀起了全员比学赶帮超的热潮，大大激励了全体职工比安全、比技术、比文明、比团结、比和谐的热情，有效地提升了职工的集体荣誉感和工作积极性。