今年以来，公司进一步加大安全生产管控力度，取得一定成效。但是，必须看到，安全事故和事件多发的局面并没有得到有效控制，形势不容乐观，教训发人深思、催人猛醒。事故再次暴露出一些单位和个人有章不循、有令不行、有禁不止的现象还不同程度地存在，对待安全工作沉迷空谈、不务实事的问题还远没有得到根治。“一厂出事故，万厂受教育”，仔细分析每起事故，都能看到曾经的影子。我们必须端正态度，认真分析原因，举一反三，引以为戒。只要工作多做一点、多想一些，安全就会前进一分，危险就能后退一步。安全就是这样——■首席记者宋维东

近期，一份关于炼钢二厂“6·9”渣锅爆炸事故的处理决定下发至各单位。给予负直接责任的冶炼一作业区甲班3号转炉摇炉工留用察看处分，调整工作岗位至劳务市场；给予负主要责任的冶炼一作业区甲班3号转炉炉长引咎辞职并记大过处分，6个月内核发绩效薪酬的50%；给予负重要责任的冶炼一作业区白班作业长引咎辞职并记过处分，6个月内核发绩效薪酬的60%；给予负主要管理责任的冶炼一作业区主管助理记大过处分，6个月内核发绩效薪酬的50%，并在作业区安委会上做深刻检查；给予负重要管理责任的冶炼一作业区主管记过处分，6个月内核发绩效薪酬的70%，在厂安委会做深刻检查；同时，给予炼钢二厂厂长、主管安全副厂长、安全科长、生产科长警告、记过处分并扣发相应额度的绩效，在厂安委会做深刻检查的处理。

对该起事故的严惩重处，充分反映了公司对待安全工作的坚决态度。“事故的过程能教育人，事故的处理结果更能警醒人。”公司安全生产管理部部长雷锦华表示，“我们必须深刻反思每起安全事故，引以为戒，避免再犯。”

——安全意识淡薄，安全责任落实不到位。生产中，部分干部职工安全意识淡薄，责任落实不到位，管理漏洞多，是安全事故发生的根本原因。

4月13日凌晨，炼铁厂竖炉A炉炉顶上料篮内卡有一钢板，导致料篮不能正常运行。当日上午，竖炉业务部组织宝冶外协人员切割处理卡阻钢板。作业时，由于未采取硬件安全防护措施，料篮小车突然下降，造成宝冶外协工双臂和左腿压伤。（下转第二版）