——各单位认真学习贯彻公司落实党风廉政建设“两个责任”工作推进会精神■通讯员卢海宁报道

本报讯日前，自动化公司对落实党风廉政建设“两个责任”进行了安排部署，确保“两个责任”的落实常态化、规律化、实效化。

在落实主体责任方面，自动化公司提出，以健全“主体责任清单”为出发点，以落实“主体责任工作分解”为主线，以“检查督导”“绩效管理”为方法，强化“履职问责”的党风廉政建设党委主体责任的落实模式。具体措施有：制定《自动化公司党委关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》，完善《自动化公司党委落实党风廉政建设主体责任工作分解》，做到责任清晰、分工明确。制定《自动化公司党委党建工作绩效管理考评实施办法》，将党风廉政建设“两个责任”的完成情况纳入党建绩效管理。加强痕迹管理，推进各级党员领导干部落实党风廉政建设主体责任工作，落实“一岗双责”。

在落实监督责任方面，自动化公司纪委主动扛起落实党风廉政建设监督责任，围绕中心任务强化纪律监督，以问责形式推进责任落实，加大纪律审查力度，驰而不息纠正“四风”。具体措施有：重点围绕市场营销、投标预算、技术方案、设备选型、招标采购、合同管理、出入库管理、工程项目管理、资金管理等关键业务流程监督执纪，促进各级人员正确履职。充分把握和运用好“四种形态”，重点是咬耳扯袖、红脸出汗，应用好约谈督查等工作手段。坚持纪在法前、抓早抓小,积极推行超前教育提醒。结合支部换届选举工作，完善基层纪检队伍建设，借助纪委岗位练兵的平台，本着“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，解决纪检干部执纪不严、本领不足的问题，提升专兼职纪检人员的业务能力和理论水平。制定《落实党风廉政建设监督责任工作分解》，确定纪委监督责任工作内容，并对责任单位、责任人、完成路径、完成时间进行逐项分解和落实。

该公司要求，落实党风廉政建设“两个责任”要坚持问题导向、坚持目标导向，将“两个责任”的落实融入企业“改革、经营”先行先试的中心工作中，落实到生产经营管理全过程，促进管理升级，促进责任担当，不断提高全面从严治党水平，切实把党的政治优势转化为市场竞争优势，把党的组织动员能力转化为干部职工攻坚克难的行动能力。■通讯员郭旭壮报道

本报讯公司落实党风廉政建设“两个责任”工作推进会召开之后，尖山铁矿党委迅速组织学习，认真贯彻落实会议精神，对照检查自身工作中存在的问题，扎实推进“两个责任”的落实。

细化分解责任，加强思想建设，明确工作职责。该矿坚持工作标准化，初步构建起“两个责任”的体系架构，明确了矿党委、矿纪委、基层党支部和各级班子成员四个层面的责任主体，规范了两级班子的具体责任和成员责任清单。矿党委从理论学习入手，全面加强矿级中心组成员的学习教育。结合“两学一做”学习教育，为每名党员配备了《中国共产党党章》，将《习近平总书记系列重要讲话读本》下发到基层支部、党小组，便于党员学习。矿纪委每月对矿级班子成员和基层班子成员相关工作情况进行监督检查并向矿党委汇报，对于发生的问题，按照“一案双查”的要求，追究分管领导的责任，问题记入《尖山铁矿干部作风档案》，进行警示、警诫。

坚持问题导向，围绕生产经营，严格监督执纪问责。对重点领域和关键环节加强监督，介入生产经营管理全过程。如：对生产经营建设情况、工资、物资管理情况，特别是锅炉煤的入厂检化验等，进一步加大检查力度，关注重点岗位、重点人员，防范权力运行风险。围绕2016年重点工作，确定了重点效能监察项目，通过廉政点检四闭环、党建工作标准化达标升级评价和“一岗双责”月度自我对照检查汇报工作的开展，有效促进了工作的落实，为该矿转变党员干部工作作风、实现年度预算目标提供了坚强的政治纪律保证。■通讯员程峰报道

本报讯型材厂始终把党风廉政建设主体责任纳入生产经营建设和党的建设总体布局统筹兼顾，以“六加强、六同步”推进“两个责任”的落实。

一是加强理论学习，廉洁教育和政治理论学习同步推进。利用党委会和中心组进行党风廉政建设专题学习研讨，学习内容和形式紧跟公司党委中心组学习要求，并由党委委员轮流主持，有针对性地进行命题讨论。二是加强党风廉政建设，与生产经营建设同步推进。将党风廉政建设工作细化、量化，与生产经营建设同时安排、布置。开展了薪酬分配检查、“吃拿卡要”督查、“两个责任”落实、项目监察等六项工作。三是加强领导干部监督考评，与干部履职评价同步实施。该厂结合实际制定领导干部“德、能、勤、绩、廉”考评标准，既要关注各级领导干部的履职过程，更要注重结果和效率。如：制定了管理人员量化考评机制，为干部优胜劣汰提供了科学的依据。四是加强廉洁文化建设，与企业文化建设同步推进。加强了廉洁文化建设与型材厂作风务实、干事求实、效果扎实、生活朴实“四实”文化有效结合。加大廉洁文化宣传教育力度，深度挖掘身边廉洁从业闪光点，广泛征集以廉洁为主题的文章、书画和摄影作品，并在《型材通讯》和现场看板上刊登展出，逐步营造了廉洁文化不想腐、企业文化想干事的氛围。五是加强领导班子成员“一岗双责”责任落地，与全厂重点工作同步落实。每月在研究生产经营重点工作时，班子成员对上月“一岗双责”落实情况进行总结，并对下月工作进行研究部署。六是加强对廉洁风险点的监督，与月度绩效考评同步实施。对《廉洁风险点及防控措施》内容进行了认真梳理，对重点防控措施进行了再确认。制定下发了《型材厂年度效能监察工作计划》。厂纪委每月监督落实重点工作计划执行情况,组织召开并参加项目例会，分析制约项目运行的瓶颈问题，同时对未按时间节点完成的项目纳入月度绩效考核。

■通讯员王拥党报道

本报讯公司召开落实党风廉政建设“两个责任”推进会后，焦化厂党委召开专题会议，明确提出要传递压力，完善监督，执纪问责，持续推进“两个责任”的深入落实。

该厂要求党组织要充分发挥党的领导核心作用，层层落实党风廉政建设主体责任，班子成员要履行好“一岗双责”，抓好分管领域的业务工作和党风廉政建设工作。要定期逐级检查、逐级汇报，定期通报。要经常开展谈心谈话，定期召开组织生活会认真进行批评与自我批评，让党员干部红红脸、出出汗。要建立落实述纪、述廉、述作风、述责任与评议等工作制度，促进“两个责任”的落实具体化、规范化、程序化。

该厂要求，要进一步完善监督方式，重点在覆盖面上下功夫。由厂级单一层面的监督向厂级、基层双重监督的方式转变，充实监督的力量，不断发挥好基层党员监督员的作用，逐步实现监督的全覆盖。要进一步完善监督体系，加强对监督员的管理，定期对他们的工作进行检查指导，不断将监督的触角延伸到基层。要对纪律执行情况进行监督检查，重点对党员干部的作风、普通党员的言行和岗位职工遵守劳动纪律的情况进行监督。要加强对关键环节的监督检查，对有业务处置权人员是否按程序履职，是否按制度办事以及是否存在漏洞等不定期抽查，及时掌握党员干部的动态。■通讯员朱劲波报道

本报讯公司落实党风廉政建设“两个责任”工作推进会召开后，炼钢一厂立即行动，就贯彻落实工作作出安排。

该厂提出要充分利用“三会一课”等形式，结合“两学一做”学习教育要求，广泛宣传，大力营造氛围，并根据本单位实际，制定学习、讨论计划，明确学习时间、地点，抓好本单位党员学习讨论。

为了确保党员干部确实做到知责、担责、尽责，该厂关口前移，一方面根据厂党委安排，成立以党支部为单位的纪检小组，协助党支部书记抓好党风廉政教育和反腐倡廉工作，监督各项规章制度执行，把落实“两个责任”融入生产经营管理全过程，确保每个工作岗位、每个管理指令、每个业务行为都处于受监管控制状态；另一方面要求各级党员干部要适应全面从严治党要求，通过深入学习讨论，进一步提高落实好“两个责任”的认识，深入分析落实“两个责任”中的深层次问题及原因，加大管理创新力度，管好职责范围内的人和事，以忠诚、干净、担当的工作作风，带领广大职工做好本职工作，以良好的精神态度和工作成效把会议精神真正落实到具体工作中。