■记者陈岩报道

本报讯1月17日，公司董事长、党李晓波指出，一个企业要搞好，首先委书记李晓波先后到技术中心和不锈冷要靠先进的理念和文化引领。公司有好轧厂，与党员干部和职工代表一起讨论的战略、好的文化、好的团队，这是我们“两会”报告。他强调，全体干部职工要自信的重要基础。公司发展最重要的是坚定信心，抢抓机遇，深化改革，快速提人，市场竞争不能靠天吃饭，从根本上要升竞争力。靠人努力。要充分挖掘和传递正能量，

讨论中，大家围绕品种结构优化、产讲好太钢故事，大力弘扬一丝不苟、精益品质量控制、挖潜降本增效和基层党组织求精的工匠精神，推动文化落地生根，激建设、人才队伍建设等积极发言，并提出发全员发挥聪明才智、施展才华、干事创意见和建议。李晓波边听边与大家交流。业的激情。李晓波强调，人的一生能踏

李晓波指出，当前，钢铁业的竞争呈踏实实一直做一件事不容易，也是人一现出许多新特点。要强化机遇意识、市生很充实和值得骄傲的事情。干部职工场意识、改革意识和创新意识，紧紧抓住岗位不同，但为公司作贡献、推动公司发供给侧结构性改革，特别是“三去一降一展的目标是共同的。勇于创新的科技人补”的历史性机遇，乘势而上，奋勇争先，员、精益求精的一线工匠、敢抓善管的管内提素质，外拓市场，依靠科技创新，坚理团队，都是公司不可或缺的，都应该得定不移走特色化、精品化的路子，以市场到尊重。要综合施策，坚持事业留人、感倒逼品种结构升级和质量提升，全力提情留人和一定的待遇留人相结合，依靠太品质、增品种、创品牌，加快提升优势产钢这个大有作为的广阔平台、团结向上的品特别是不锈钢的占比，不断巩固和扩企业文化和有效的激励机制，着力引导全大市场影响力、主导力和竞争力，巩固公员发挥潜能、岗位成才。

司在不锈钢行业的领军地位。（下转第三版）