本报讯太钢鑫磊公司以集团年中工作会议精神为指导，强化形势任务教育，引导干部职工认清形势、坚定信心，开拓思路、大胆作为，全力做好下半年工作，确保年度预算任务全面完成。

深入开展形势任务教育。面对钢铁行业严峻形势，该公司通过开展形势任务教育，把形势的严峻性和遇到的困难原原本本向职工讲清楚，引导全员正确看待眼前困难，正视问题，补齐短板，坚定发展信念，主动作为，努力提升在危机面前的生存能力，争取下半年各项工作取得明显突破。

实施员工关爱行动计划。学习太钢日报《找准短板，上下发力，在持续改进中不断提升敬业度》的特约评论员文章，对敬业度测评结果进行深刻剖析，查找影响敬业度的短板，明确改进方向，及时启动实施了太钢鑫磊公司员工关爱行动计划，制定实施改进措施。落实“三百三联”工程，各级干部进百家门、办百件事、解百人忧，每位干部联系一名优秀人才、联系一名困难职工、联系一个基层班组，进行“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动，拉近干群关系，增强职工归属感。

与此同时，该公司还把工艺技术攻关向前端延伸，将攻关范围拓展到矿石煅烧试验环节，设立矿石煅烧试验室，加大煅烧试验频次，努力破解制约生产顺行的瓶颈因素。在多方外出考察论证的基础上对1号回转窑进行改造，力求提高窑系统对不同矿石的适应能力。

目前，该公司上下正铆足干劲，决心为全面完成年度预算任务、为集团公司的发展贡献更大力量。（太钢鑫磊公司）