从1934年到2014年，公司整整走过了80个年头。通过认真学习李董事长在建厂80周年座谈会上的讲话精神，我了解了公司80年的奋斗足迹，太钢目前已经成长为全球最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业，变化之大，令人鼓舞。“李双良精神”成为了我们的企业精神，把太钢的事当作自己的事，不怕困难、艰苦奋斗、团结一致、精诚协作，已经为职工所认同。

在我参加工作的19年时间里，公司在不锈钢方面让我感受到的变化可以说是不胜枚举，正如李董事长《传承历史，开创未来》讲话中所提到的，太钢的巨变承载了几代太钢人的心愿，凝聚着几代太钢人的心血，成绩来之不易。规模大，我们不锈钢产量连续多年位居世界第一；设备先进，我们拥有世界上不锈钢生产的大型先进装备，实现了全流程生产；品种齐全，包括常见的不锈钢及高端特色的不锈钢；应用广泛，不锈钢产品在石化、造船、核电、交通运输、国防建设等许多高端领域得到大量应用，并替代进口，产品出口数量也逐年增加；公司十分注重绿色发展，致力于打造环境友好型企业，尤其是在循环经济和综合利用方面，成为了冶金行业的典范。

作为一名科研人员，让我感受最深的还是公司在技术进步、创新驱动方面的显著变化和取得的突出成绩。李董事长在讲话中特别指出，公司是以新制胜的创新性企业，科技创新是我们的看家本领。目前，公司沿着发展不锈钢的既定方针，扎实推进。一方面在人才成长的硬环境方面，持续投入，如先进的科研装备、中试基地的建设、先进不锈钢材料国家重点实验室的成立等。另一方面，在人才培养方面的软环境上也是不断创新，如“515”人才激励机制、“产学研用”“校企合作”“重大科研项目攻关”等。特别是营造了鼓励创新、宽容失败的科研氛围，使得技术人员在工作中轻松面对，不至于束手束脚，大大地激发了大家的工作激情。通过上述技术创新多方并举，公司的技术进步得到迅速提升，多次承担了“863”“973”“科技支撑”等国家级的重大项目及省部级的技术创新项目，并对引领国内不锈钢行业的健康发展，发挥着越来越重要的作用。

针对未来的发展，李董事长在讲话中指出，困难面前，我们唯有迎难而上、发奋图强，才能有所作为，不负众望。目前国内不锈钢供大于求，竞争异常激烈，调整品种结构，研发高附加值的特殊品种，实现同质化向差异化的转变，才能拓展企业的发展空间。作为一名企业技术人员，我将团结大家，积极践行“闻新则喜、闻新则动、以新制胜”的创新文化，紧盯世界前沿技术，开发更多的高附加值不锈钢新产品，拓展新的应用空间，为把我公司建成国内一流、世界著名的大型企业集团作出新的、更大的贡献。